越境学習の検索結果(8) | 『日本の人事部』

無料オンラインセミナー｜～両利き経営・イノベーション活動への学び～今こそ知りたい「越境学習」【… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］本セミナーでは、近年注目されている越境学習について、求められている背景を改めて整理しながら、越境学習によって得られるスキルやマインド、様々 ...

講演者インタビュー米田瑛紀氏（エッセンス株式会社代表取締役）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-春-［東京］」

なぜ、“越境学習型研修”が注目されているのか？どのような人財育成の課題に効果的なのか？について、今回はお話しをさせていただきます。また実際の他社留学事例を通じて ...

side project | 組織を変える社外兼務型越境プロ…｜株式会社ローンディール｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

本プロジェクトは以下の三段階のプロセスで行います。【1】事前研修人材のWILL（意思）やCAN（できること）を明確化する内省プログラムです。越境学習に対する内発的動機を ...

視点や価値観をアップデートし、「自分らしさ」を磨くための方法とは | 『日本の人事部』

成長の鍵は「自分らしさ」 JMAM2030ビジョンから考える、いま企業に. 注目の記事研修・人材育成[ PR ]掲載日：2024/03/06. 越境学習ビジョンJMAM日本能率協会 ...

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越境学習ビジョン JMAM 日本能率協会マネジメントセンター自分らしさ

2月2日“人事の日”制定記念｜HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ

越境学習、キャリア、人的資源管理等が研究領域。人材育成学会理事、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、フリーランス協会アドバイザリーボード。主な論文 ...

次世代リーダー・自律型人材育成イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

JMAMの越境学習プログラムでは、社会課題の最前線での体験を通じて「柔軟な思考や発想力」と「変革に挑むマインドセット」を醸成することで、未来へ向け、新たな価値を ...

酒場学習論【第25回】酒場での二つのタイプの学びと「酒場浴」 | 『日本の人事部』

Oct 14, 2021 ... 職場を離れて外に出る学びを「越境学習」といいます。外部のセミナーやワークショップに参加した後、たまたま席が近かった方や同じグループになった方と ...

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越境学習リフレクションマインドフルネス酒場学習論

長岡健さん～今、求められる「アンラーニング」とは何か？ | 『日本の人事部』

... 学習論クリティカルシンキング価値観越境学習サードプレイス. 人材教育では、組織 ... 越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が大きい ...

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大人の学びアンラーニングパラダイムシフト次世代リーダー育成後継者育成組織学習論クリティカルシンキング価値観越境学習サードプレイス

SAPジャパン株式会社:カゴメの事例を基に考える、自社に必要な「タレントマネジメント」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事。主著：『越境学習入門』日本能率協会マネジメント ...

講演者インタビュー佐々木梨華氏（株式会社machimori 社会共創事業部事業部長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

本講演では、「50年後の日本の姿」と言われ、様々な社会問題が山積みの「熱海」を題材にし、「越境学習」をベースとした大手企業が取り組んだ社会共創型イノベーション人材 ...