雇用調整助成金について■時間給でシフト制の場合｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/01 ... 申請書類にある所定労働日数や時間はどれを指すのか悩んでいます。4月1日〜8日は営業時間を短縮、9日〜30日は休業しました。計画書は5月に提出予定です ...
雇用調整助成金に関する書類で事業場毎に提出が必要なもの｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/08 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 雇用調整助成金の申請にあたり書類の準備を始めたのですが、 事業場毎に準備する書類とそうでないものとの ...
雇用調整助成金の支給日数限度について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/11/24 ... 【解決済】現在コロナ禍で支給金額の増額などが実施されていますが、 本年4月から9月までの休業に伴う雇用調整助成金の申請 （休業手当給与 ...
短時間休業の分単位｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/12/22 ... 雇用調整助成金の短時間休業の申請を検討しています。 4点お伺いできればと思います 前提条件として、弊社は1分単位で労働時間を管理しています。
コロナで追加された「失業保険の特例」、会社の承認について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/01/20 ... 現在弊社では雇用調整助成金等を申請受理しており、コロナの影響を受けている事は事実ではありますが、今回の解雇についてはコロナ影響が大きな要因では ...
教育訓練について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/07/14 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 今回の雇用調整助成金における「教育訓練」についてご相談です。 3時間以上・所定労働時間未満が半日扱い ...
振替出勤の雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/09/09 ... 当社は派遣会社で、自動車部品関連企業へ人材を何社かに派遣しております。 9月に休業を打診されており、 A社は9月に2日間休業して、11月の土曜日に ...
雇用調整助成金（固定残業代）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/04/06 ... 欠勤時の日割り計算では基本給のみです。 ②提出書類として、賃金台帳が必要ですが、正社員の場合欠勤控除し休業手当を支給する事で証明出来ます。 パート ...
休業手当の支払いについて 雇用調整助成金｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/18 ... 現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当（100％）を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。
