雇用調整助成金 人数と日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/06 ... 雇用調整助成金 人数と日数について質問です。 雇用調整助成金の受給金額を計算する時に、 「一日あたりの助成金額×○○名×○○日」と計算すると思う ...
雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/16 ... 雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より 上限が￥8330から￥15000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用 ...
在籍出向者がいる場合の雇用調整助成金の申請方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/08 ... お世話になります。 新型コロナウイルスにかかる雇用調整助成金の申請のしかたについて、ご教示いただけ ればと存じます。 このたび弊社のグループ ...
雇用調整助成金の請求申請期日について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/25 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。 雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。
休業を優先することによる助成金の受給について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/10 ... 雇用調整助成金の休業は会社都合によるものですが、代休は休日出勤の代わりに休むものですので、目的・性格が異なります。 投稿日：2022/06/10 10:53 ID： ...
雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/01/28 ... お世話になっております。 コロナの影響で雇用調整助成金を申請し従業員（正社員、パート含め）を休業させています。 雇用調整助成金はできる限り輪番 ...
休業手当の支給率を月内で変更が可能か（雇用調整助成金）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/18 ... お世話になっております。 弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。 最初の1ヵ月について休業手当の ...
雇用調整助成金の特例要件の「解雇等をしていないこと」について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/25 ... 【解決済】今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。 3か月ごとの契約と ...
コロナ濃厚接触者の調査縮小と雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/08/16 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 保健所がコロナ濃厚接触者や感染経路の調査の規模を縮小することについて、 社内で対策を検討しています。
