準委任契約（SES）の場合の雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/01/21 ... 【解決済】当社で採用したエンジニアがクライアント先で働いてもらうSES事業をしているのですが、当本人との雇用契約書についてお伺いできればと存じ ...
契約書の文言｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/02/16 ... 本要領でいう従業員とは、当社においては、取締役、監査役、日々雇用者および派遣社員の方々をいいます。 契約書記載内容 「従業者」 甲の組織内にあって ...
高年齢者雇用継続の契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/01/31 ... 標記の件について、継続雇用後の条件等を明確にする為に、継続雇用契約書を作成しようと考えております。 よく見受けられるのが、2通作成し各々1通 ...
雇用契約書に記載すべき賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/03/10 ... 金額明示は必須項目です。具体的に月給いくら、賞与額または賞与支給％など、金額が確実にわかる必要があります。別紙でもかまいませんが、労働契約と ...
雇用契約書の有効性について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/12/05 ... ... 雇用期間は 3ヶ月とすることにも合意がなされたので採用としました。 雇用契約書は、配属先事業所が正式に決定していなかったため、就業場所を 会社 ...
雇用契約書の保管について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/10/06 ... 社員数の増加に伴い人事書類も増え、保管場所の確保に困るようになりました。そこで双方捺印済みの雇用契約書等をPDF化してデータ保管し、原本は社員に ...
新卒新入社員 雇用契約書記載について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2013/03/15 ... 【解決済】いつも、勉強させていただいております。 新卒入社の雇用契約書の件でご相談させていただきます。 当社では、入社後の一定期間は集合研修と ...
労働条件通知書 と 雇用契約書について(パート・アルバイト）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/04/05 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令上は労働条件の文書による明示が義務付けられているのみですので、入社当初から①②いずれでも ...
雇用契約書(労働条件通知書)について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/07/11 ... ご回答ありがとうございます。 参考になりました。 投稿日：2023/07/13 11:26 ID：QA-0128901大変参考になった. 回答 ...
給与支払い日変更に伴う雇用契約書の更新について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/01/12 ... 【解決済】お世話になります。 社員5名以下の小さな会社です。 これまで正社員とパートの給与支払い日を分けていたのですが（共に末締め、翌15日と20 ...
