雇用契約書内容について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/01/23 ... 雇用契約書に就業規則上の条文どおり該当部分を直接転記するか、該当部分をコピーし交付または添付をすればいいでしょう。 ②そもそも就業規則は周知 ...
雇用契約書の有効性について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/12/05 ... 試用期間は、「解約権を留保した雇用契約」とされていますが、紛争の可能性が感じられる現況に鑑み、本採用するのに必要な要件、または不適格事由を契約 ...
社保加入日と雇用契約書の雇い入れ日が異なる？｜人事のQ&A『日本の人事部』 2010/11/26 ... ・健康保険法35条、厚生年金保険法13条により、資格取得日は雇用開始日と決められています。 また、今後何かあったときにも矛盾が生じてしまします ...
アルバイト雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/07/01 ... アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。 正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。 （労働条件） ・ ...
昇給の際の雇用契約書の適用日の記載について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/10 ... 雇用契約書は新規雇用 ... 回答ありがとうございます。 「賃金引上げ月に適用となる労働条件通知書又は雇用契約書を提出お願いします」 ... または各SNSで登録.
雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/11/11 ... 雇用契約書を交わす時期についてご教示ください。 手続きの見直しで、オファーレター送付時に、雇用契約書（兼労働条件通知書）を一緒に同封しようと考え ...
就業時間変更に伴う雇用契約書変更の件｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/03/05 ... いつも大変お世話になっております。 この度、弊社にて就業時間の改訂がおこなわれることになりました。 （内容） 9時始業18時終業（休憩1時間）→8 ...
雇用契約の電子化以降に書面で希望する場合について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/11/13 ... 【解決済】いつも貴重なご意見をありがとうございます。 さて、弊社では、雇用契約書をクラウド上で電子的に配信し、それに電子署名を頂く形で運用し ...
有期雇用における労働契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』 2011/07/29 ... 【解決済】有期雇用（契約期間6ヶ月）において、契約更新時に就業状況が思わしくなく、今回契約を持って次回契約を行なわないこととしたいと考えてい ...
就業場所変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/01/23 ... 一部の部署が、約1ヶ月半後に現在の勤務地から約3kmほど離れた場所に移転することになりました。 当然、アルバイト雇用契約書には就業場所を明記して ...
