有期雇用者の契約書廃止について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/04/14 ... お世話になります。 標題の件、弊社は7000名近くの有期雇用者を抱えるサービス業を営んでおりますが、ここ数年売上拡大とともに、有期雇用者の人数増 ...
有期労働雇用契約書の契約解除申し入れ条文の内容見直しについて｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/01/22 ... 【解決済】お世話になります。 この度有期労働契約社員の雇用契約書の内容見直しを図ることになりました。 その中で契約解除の申し入れの条文 ...
雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/07/05 ... 【解決済】はじめて投稿します。 当社は雇用契約書を締結しておりません。 つい先日、労働基準局がきて、雇用契約書の提出を求められました。
アルバイトの有給休暇について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/06/12 ... 「休暇」につきましては、始終業の時刻や所定労働時間を超える労働の有無・休憩・休日と同様に雇用契約書上で必ず明示しなければならない労働条件となっ ...
パートタイマー契約終了について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/09/11 ... いつもお世話になっております。 現在、新型コロナウイルス感染拡大により月5～10日程度の休業を実施しております。 100％の休業手当を支払い、雇用調整 ...
有期雇用者の昇給記載について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/03/02 ... 「昇給」について、就業規則で定めることとなっておりますが、当社の有期雇用者の昇給に限らず給与に関しては、個別の雇用契約により異なるため、就業 ...
パート社員が更新の雇用契約書の提出を渋っている。｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/03/26 ... しかしながら、そうしたスケジュールが決められていない場合ですと、労働者側については更新手続期間に関わる法的制限の定めがございませんので、前日まで ...
雇用契約書内の試用期間/研修期間の賃金表記について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/05/25 ... ハロワー求人申込書にもありますように、試用期間終了後労働条件の変更の有無にならえばよろしいのではないでしょうか。 ＜契約期間＞ 試用/研修期間：有 ...
雇用契約書の作成時期につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/05/28 ... 労働契約を交わすのは入社（=採用）タイミングです。それ以後の再締結はしません。労働条件通知書など文書で提示するのでいかがでしょうか。 また無期から ...
雇用契約書における「雇用期間の定めなし」の場合の採用日の表示｜人事のQ&A『日本の人事部』 2015/12/08 ... 現在、詳細な労働条件を明記した「雇用契約書」を新たに作成中で、あちこちのひな形を見ていて疑問に思ったことを質問させて頂きます。 雇用期間の ...
