育児休業の検索結果(2) | 『日本の人事部』

出生時育児休業給付金休業開始日が社休日の場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 22, 2025 ... 休業開始日が社休日であっても、出生時育児休業期間として設定されていれば給付金の対象となります。ただし、以下の点に注意してください。項目→説明（1 ...

育児休業規程改正時の労働基準監督署への届出｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 15, 2022 ... 育児・介護休業規定も就業規則の一部（付属規定）ですから、変更（改定）した場合は当然労基署への届け出は必要になります。付属規定である育児・介護休業 ...

育休中、社会保険料がどのように免除されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 13, 2024 ... 育児休業期間中の社会保険料の免除は、育児休業を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。例えば、従業員が4月15日から12 ...

育児休業取得の義務化について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 14, 2022 ... 「育児休業」とは、子どもを養育する義務のある労働者が、1歳未満の子を養育するための制度です。社員の定着や働きやすい組織づくりに影響する育児休業は ...

労組専従者の育児休業取得について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 18, 2025 ... ご質問いただきまして、ありがとうございます。次の通り、ご回答申し上げます。 1．結論労組専従者でも、一定の条件を満たせば育児休業給付金を受給する ...

育児休業終了後の退社について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 18, 2025 ... 「育児休業の終了」または「退職日」によって給付が終了します。 ... 「休業中に雇用関係が継続しており、復職する予定であること」が支給要件です。ただし ...

双子の育児休業取得者申出書｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 4, 2021 ... お世話になっております。 育児休業取得者申出書についてお伺いいたします。養育の氏名欄が一つだけですが双子以上の場合はどのように記載して申請 ...

育児休業給付金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 14, 2011 ... 【解決済】いつもお世話になります。 4月にお子さんが誕生予定の社員からの質問です。出産後は、育児休暇を取得予定ですので、雇用保険より育児休業 ...

育児休業延長期間中に入所できた場合の育児休業基本給付金｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 27, 2022 ... 育児休業期間を延長した以上は子が4月に入所できた場合であっても、延長期間中は育児休業給付金の受給は継続されます。子の入所時期は直接関係は ...

育児休業給付要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 16, 2014 ... 育児休業期間が1か月未満の場合には、1か月ごとに区切ることができませんので、1か月未満の期間の中で就業している日数が10日以下であることが支給要件 ...

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