育児休業の検索結果

2021/03/15 ... パタハラ（パタニティー・ハラスメント）とは、男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの ...

育児介護休業法の育児休業期間は、休業開始予定日から子が1歳（条件により1歳6ヶ月）に達するまでの連続した期間が限度また、申出は原則として同一の子について1回 ...

2021/05/20 ... 育児休業（育休）とは「子どもを養育する義務のある労働者が、1歳に満たない子について取得できる休業」のことです。仕事と育児の両立を目的として育児・ ...

2017/10/20 ... フリマアプリ「メルカリ」のサービスを展開し、急成長している株式会社メルカリ。「バリューに基づく評価制度」や「積極的なリファラル採用」など、 ...

2021/10/01 ... 10月1日からスタートする出生時育児休業制度では、労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することが可能とされ ...

弊社では、社員の配偶者が出産する場合、特別休暇(有給)を3日支給しております。この特別休暇について、出産後に取得した場合、育児休業としてカウントしてよろしい ...

2022/01/14 ... 改正育介法により、「出生時育児休業」が創設されました。、既設（レギュラー）の育児休業についても改正が実施され、分割可能という規定に改められ ...

育児休業に関する法改正にともない、就業規則内に【育児休業取得の義務化】を加えることは可能でしょうか？今回10月から産後パパ育休が導入されるにあたり、男性 ...

2022/04/12 ... 家族社会学やワーク・ライフ・バランスを研究する立命館大学の筒井淳也教授に、家庭での家事育児の分担やこれからの働き方、企業の人事部が行うべき支援 ...

2021/05/20 ... これまでは1日または半日（1日の所定労働時間の1/2）単位での取得とされていましたが、改正育児・介護休業法の改正に伴い、令和3年（2021年）1月から時間 ...

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