育児休業について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/03/03 ... 【解決済】当社の規程では、育児休業は子供が1才の誕生日を迎えるまでの間としておりますが、保育園入園が出来ない場合は1才6か月までとし、1才6か月 ...
育児休業給付金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/03/25 ... 【解決済】いつもお世話になっております。 育児休業給付金の申請について教えていただきたいことがあります。 育児休業中（支給単位期間が7日～翌6 ...
育児休業給付金延長について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/11/07 ... 育児休業給付金延長について、ご教示をお願いいたします。 当社では、子の出産(3月16日)から翌年の3月15日までの1年間の産後・育児休業を取得する ...
育児休業取得の義務化について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/08/23 ... 【解決済】男性の育児休暇取得率向上を目的に、育児休業の取得義務化を検討しています（男女とも、2日間程度を想定）。 なお、特に罰則は設けず、 ...
契約社員の育児休業について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/08/24 ... 【解決済】1年契約の契約社員が、契約期間中に産休を取得する予定です。 その後、育児休業の取得については、復帰するつもりはないと言っていますが ...
育児休業中の就業について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/06/07 ... 【解決済】いつもお世話になります。 過去のQ&Qを実務の参考にさせていただいております。 弊社で育児休業の取得を予定しているものがいますが、 育児 ...
育児休業中の給与計算について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/07/06 ... 産後パパ育休で休業予定の従業員の給与計算について専門家の方にお伺いします。従業員が下記の2つの期間に分けて休業を取得した場合、それぞれ7 ...
保育入園にかかる市の育児休業期間の指定について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/01/13 ... 【解決済】お世話になります。育児休業期間についてご教示いただきたく存じます。 今回、今年の12月に子が1歳になる方が育児休業を取得予定なのです ...
雇用契約と育児休業｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/08/07 ... 雇用契約が6ヶ月のパート社員が育児休業を求めてきた場合、雇用契約を更新できるかどうかが明らかでない場合は育児休業の申請は受付られない。
男性従業員の育児休業取得率は「3％未満」が最多｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』 2023/07/03 ... 2022年4月以降、改正育児・介護休業法が順次施行され、男性従業員が子の出生日から8週間までに取得できる「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」が ...
