育児休業取得者の 業務代替手当の規定例について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/03/02 ... いつもお世話になっております。 掲題について、令和6年1月より、両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)が新設されたこともあり、弊社でも ...
2月29日出生の子の育児休業休暇はいつまで|人事のQ&A『日本の人事部』 2018/10/30 ... 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』 ...
育児休業の適用について|人事のQ&A『日本の人事部』 2010/01/14 ... 昨年7月21日に入社した女子社員が現在妊娠中で6月20日が予定日となっております。この場合育児休業法の勤続1年未満となり育児休業法が適用されない ...
男性の育児休業について(改正前後を跨いだ時)|人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/09 ... 【解決済】いつも大変お世話になっております。 男性の育児休暇についてご教示をお願いいたします。 (事例となります) ・出生日 2022/2/10 ・産後 ...
男性従業員の育児休業取得率は「3%未満」が最多|『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』 2023/07/03 ... 2022年4月以降、改正育児・介護休業法が順次施行され、男性従業員が子の出生日から8週間までに取得できる「産後パパ育休(出生時育児休業)制度」が ...