転籍者の社会保険料について
転籍者の社会保険料の負担について質問です
退職日を2/27とし、3/2に入職した場合
転籍者の社会保険料の扱いで、2月分は現職で労使折半で負担するが、３月分は転籍先で労使折半となるのでしょうか？
転...
- 全権管理者さん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 11～30人）
相談一覧
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転籍者の社会保険料について
事業所追加時の雇用保険適用事業所番号について
お世話になっております。
事業所追加時の雇用保険適用事業所番号の取扱いについて、ご相談させてください。
【前提】
・以前、旧事務所から新事務所へ完全移転を行いました。
・このたび、**旧事務所を再開...
- soumu22さん
- 東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
雇用延長に伴う社会保険の加入について
いつもお世話になっております。
現在、就業中の職員の雇用契約が2か月間の契約で12月22日に雇用期間満了になる職員がいます。
この職員が年明けから、定期雇用に変更したい旨の話があり、弊社としては定...
- じーさんさん
- 宮城県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
社会保険料控除について
社会保険に加入していた方が11/8付で退職の場合12/25に振り込まれる給与から社会保険料は控除されない認識で間違いないでしょうか？
（月末締め、翌月25日払い）
- ぐりっくまさん
- 神奈川県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
取締役から社員に戻る際の手続き
取締役を務めていた役員が、事情により正社員に戻ります。
登記等の手続きもあると思いますが、雇用保険について教えてください。
取締役になった際に雇用保険の資格喪失手続きをしましたが、今回は新しく社員が...
- ひとり事務さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
休職者の年末調整と社会保険料未徴収分の翌月徴収は可能か？
いつも大変お世話になっております。
今回、突然の休職で長期欠勤になる方が出ました。
欠勤控除を行うと12月給与支給額はほぼ０円となり、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、住民税が給与天引きできません...
- イルカさん
- 神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
産後パパ育休と育休での社会保険料免除について
産後パパ育休と育休を以下の形で併用して取得する場合に1月分と2月分の社会保険料は免除となるのでしょうか？
2026/1/18(日)〜2026/1/31(土):14日間
2026/2/27(金)...
- ガジェットさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
傷病手当金 マイナス
社会保険等に関しての知識が全くなく、不安なことが多いので相談させていただきます。
弊社 毎月20日締 翌5日払い
現在傷病手当金を申請中の方がおり、マイナスとなった月があるのですが、どうしたらよろ...
- まこんんんんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
育児休業取得による社会保険料の免除（賞与分）について
賞与についての社会保険料免除について以下２点お伺いしたく存じます。
①
賞与から社会保険料が免除される要件について、「賞与を支払った月の末日を含んだ連続した１か月を超える育児休業等を取得した場合。１...
- D060706さん
- 兵庫県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
１２月1日入社の契約社員の年末調整について
２０２５年１２月１日付で契約社員が入社することになりました。その方の年末調整についてご教授いただければと思います。
前職を１１月３０日付で退職し１２月１日付の入社となります。
時給での契約で給与は１月...
- かおりさん
- 岡山県／ マスコミ関連（従業員数 51～100人）
被扶養者資格の再確認の要件
平素はお世話になっております。
協会けんぽから「被扶養者資格の再確認」の調査が届きました。要件についてお伺いいたします。
収入確認で同居の場合【被扶養者の年収が180万円未満で、かつ被保険者の年収の...
- あやべさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
事業所新設時の対応について
いつもお世話になっております。
弊社で新たに事業所を新設します。
今のところ常駐する社員は０、今後１名程度が駐在する形となります（小さなレンタルオフィスのようなものを想定中）。
この場合、労働保険...
- jinda23さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
60歳以上の社会保険加入の180万について
60歳以上で、扶養に入りながら働く場合、180万以内であれば、
働く事業所が51人以上とか事業所の人数によっての縛りはないのでしょうか？
60歳以上は180万いないであえば、扶養に入れるということで...
- nao1112さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
年末調整 社会保険料控除
これまで、年末調整の社会保険料控除に、介護保険料の特別徴収分を含めておりました。（税理士さんに聞いたり、検索して調べたりすると、「控除対象です」とあったので）
税務署からの是正は一度もありません。
...
- *****さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 31～50人）
社会保険料不足額について。
社会保険料の不足額があったとして
本日、納付書が届きましたが何年度の何月分の保険料などなにも書かれていませんただ納付書のみが会社に届きました。
年金機構に問い合わせましたが長く保留にされて待た結果が何...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
年末に産後パパ育休取得した時の社会保険料
こんにちは。
今年の12/27～来年の1/4まで会社は年末年始の社休日となります。
12/31の1日のみ産後パパ育休を取得した場合、
12月の社会保険料は免除となりますか？
取得可能な残りの27日...
- 人事労務さん
- 広島県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
70歳以上の雇用について
農業経営で75歳以上のアルバイトが数名います。
時給ではなく月給で雇う場合、社会保険は加入なしで
いいのでしょうか？
時給制ではなく、月10万の月給で雇用契約を結ぶ場合、
勤務時間などは決めないとい...
- nao1112さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
パートの随時改定
お世話になります。
下記のようにパート職員の勤務条件が変わりました。
出勤日 平日・祝祭日・土曜日（隔週）月平均２３日
⇒ 平日のみ 月平均２０日
※その他、時給・勤務時間・通勤手当は従前と同じ
この...
- *****さん
- 群馬県／ フードサービス（従業員数 101～300人）
時給契約社員の社会保険加入
現在、週18時間勤務の契約で週4出勤、一日あたり5時間の勤務という条件で働いている方がいます。
社会保険に加入しないよう、契約は週18時間とし実働は週20時間を超える月もあるが同意の上良しとしている、...
- がく と、さん
- 埼玉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 301～500人）
退職後の傷病手当金と健康保険加入
退職後の傷病手当金の請求についてお伺いいたします。
退職を申し出てきた従業員がおります。
当人は、いままで体調不良の訴えや当日欠勤などもない状況で
就業してまいりました。 ところが、退職の申し出...
- にいじまさん
- 埼玉県／ 食品（従業員数 301～500人）
社会保険随時改定（月額変更）の対象要件について
いつもお世話になっております。
社会保険の随時改定（月額変更）についてご質問があります。
在宅勤務と会社への出社が混在し、会社への出社時の交通費を実費支給とし、これを「通勤手当」とした場合、会社への出...
- ホリキンさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
取締役就任に伴う雇用保険資格喪失手続き等について
この度、従業員であった者が取締役に就任したことに伴い、登記も済ませました。
賃金についても、今までは給与として支給しておりましたが、今後は全額役員報酬となります。
とはいえ、業務内容は今までとほぼ変わ...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
確定拠出年金による随時改定
給与明細に生涯設計手当1万 確定拠出年金年金マイナス5千円をどちらも支給項目にのせるように指導されました。残業単価は 生涯設計手当1万含めて（確定拠出年金のマイナス5千円は含めない）計算するようにいわ...
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
閑散期があるパートタイマーの社会保険加入時報酬月額について
パートタイマーの社会保険加入についてご教示ください。
労働契約条件は週4日・1日あたり5時間勤務で月の労働時間数20時間・月額賃金88,000円以上となるパートタイマーを1年毎の契約で採用予定なの...
- 人事担当1さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
６４歳11ヶ月退職について
来年65歳になる社員から、失業保険を受給したいので
65歳になる前に退職したいといわれました。
誕生日が1/18なので退職日は1/16にしたいということですが、
1/16退職日で失業保険をもらえるとい...
- nao1112さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
日本年金機構がわかるところについて
日本年金機構がなぜ賃上げしたことを知っているのでしょうか？算定基礎届提出後賃上げしたことを知っており賃上げ後の金額で再提出をするように連絡が来ました。なぜ賃上げしたことが分かるのでしょうか？4月5月6...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
健康保険･厚生年金保険の適用に関する調査票の記入について
今回、初めて「健康保険･厚生年金保険の適用に関する調査について」という書類が日本年機構から届きました。
調査票の記入についてご教示いただきたく。
弊社は役員2名、従業員2名の会社です。
①記入日前月...
- M.Hさん
- 岡山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1～5人）
標準報酬月額の改定
定時改定で9月から標準報酬月額の改定対象だった従業員がおります。
8月下旬から産休に入ったのですが、予定通り改定ということで良いでしょうか。
出産手当金は改定前の標準報酬月額で計算されるかと思います。...
- papamiさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
社保の加入要件について（パート）
パートの社会保険加入要件で4分の3ルールというのがありますが、労働日数と労働時間のどちらか一方が4分の3を満たしていれば加入とされるのでしょうか？それとも両方満たさないといけないのでしょうか？
労働日...
- くみおさん
- 福島県／ その他業種（従業員数 6～10人）
別居の親を扶養に入れる場合
いつも大変お世話になっております。
別居の親（66歳）を扶養に入れる場合の税法上と社会保険上の要件について
①税法上の場合
・給与収入103万円以下、年金収入158万円以下であること
・生計を一に...
- てん10さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）