『上司の9割は部下の成長に無関心「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』
(前川 孝雄：著)PHP研究所から刊行
～忙しすぎて部下を育てる余裕なんてない――そんな状況を変える鍵とは？～
人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社 FeelWorks（本社：東京都中央区）の代表取締役前川孝雄は、人が育つ現場づくりの指南書「上司の9割は部下の成長に無関心」（発行元： PHP研究所）を10月17日より発売いたします。
昨今の日本企業において、中間管理職の約9割はプレイングマネージャーといわれます。実務に追われ、部下の育成に割ける時間や労力はありません。また、セクハラ・パワハラ問題や個人情報に対する過敏さ、生産性を高めるべく業務効率化などがあいまって、ますます部下の育成に係ることが難しくなっています。このまま、上司が部下の成長や育成に関心を持てないことは、これからの日本企業の持続成長に深刻な問題をもたらすと著者は警鐘します。
『上司の9割は部下の成長に無関心』では、そんな上司を取り巻く背景を読み解き「人が育つ現場」を取り戻すべく、上司と組織の両面で解決策を提示します。特に組織面では、熱い思いで、管理職層の人材育成力を鍛える取組みに挑んだ企業の事例を紹介。思いをもった企業の経営や人事に係る方や、問題意識を持つ現場の多忙な上司の皆様に手に取っていただきたい1冊です。
■書籍概要
商品名上司の9割は部下の成長に無関心
～「人が育つ現場」を取り戻す処方箋～
発売日：2015年10月17日
著者：前川 孝雄
発行：株式会社 PHP研究所
定価：850円（税別）
■目次
第1章 「部下の成長に関心を持てない上司」が増えたのはなぜか？
第2章 それでも、上司が部下育成に関心を持つべき理由
第3章 「部下を育てられる上司」になるために
第4章 「人が育つ現場」の作り方
■著者紹介
前川 孝雄
株式会社 FeelWorks代表取締役
1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。人材育成の専門家集団(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業者。(株)リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に同社を起業。延べ 250社以上で導入される「上司力研修」や「上司力鍛錬ゼミ」、「育成風土を創る社内報」編集などを手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。自らも年間 100本の講演等を行い、TV「ワールドビジネスサテライト」「めざせ！会社の星」「サキどり↑」「シブ 5時」などに出演。アメブロ「前川孝雄のはたらく論」は「社長」「資格・キャリア」ランキング 1位になるなど、部下を育て活かす「上司力」の第一人者として熱く発信中。青山学院大学では正規課程で教鞭も取っている。その親しみやすい人柄にファンも多い。著書に『上司力トレーニング』『年上の部下とうまくつきあう９つのルール』（共にダイヤモンド社）、『女性の部下の活かし方』（メディアファクトリー）、『はじめての上司道』 (アニモ出版)、『３０代はアニキ力』(平凡社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』（日本能率協会マネジメントセンター）等多数。
【お問合せ先】
株式会社 FeelWorks広報担当
TEL：03-6206-2771
E-mail：pr@feelworks.jp
◆本書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社 FeelWorks http://www.feelworks.jp/ ／10月14日発表・同社プレスリリースより転載）