『マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」』（田岡英明：著）FeelWorksより刊行 研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所（取締役...
『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』（ヴィランティ 牧野祝子：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。 ■内容紹介 リーダーが部...
『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』（広江朋紀：著）明日香出版社より刊行 明日香出版社は、広江朋紀：著『場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ』を刊行しました。 「独りで率いる」リーダーから、 「つながりを育て、共に走る」リーダ...
『問いかけの作法』（安斎勇樹：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、安斎勇樹：著『問いかけの作法――チームの魅力と才能を引き出す技術』を刊行しました。 チームの主体性と創造性を発揮したい、すべてのマ...
『本物の「上司力」』（前川孝雄：著）大和出版より刊行 大和出版は、前川孝雄：著『本物の「上司力」――「役割」に徹すればマネジメントはうまくいく』を刊行しました。 このまま「平凡な上司」に甘んじるか、それとも「新たな自分」...
『シリーズ ダイバーシティ経営／女性のキャリア支援』（武石恵美子、高崎美佐：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、武石恵美子、高崎美佐：著、佐藤博樹、武石恵美子：責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営／女性のキャリア支援』を刊行しました。 女性が自律的にキャリア形成...
『シリーズ ダイバーシティ経営／管理職の役割』（坂爪 洋美、高村 静：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、坂爪 洋美、高村 静：著、佐藤 博樹、武石 恵美子：責任編集『シリーズ ダイバーシティ経営／管理職の役割』を刊行しました。 成功の鍵を握る管理職に焦点を...
『ミドルマネジメントの正解』（作佐部孝哉：著）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、作佐部孝哉：著『ミドルマネジメントの正解――不確実な時代を乗り越えるための５つのアップデート』を刊行しました。 中間管理職から“現場経営者”へ、今すぐ...
『新時代を生き抜くリーダーの教科書』（越川慎司：著）総合法令出版より刊行 総合法令出版は、越川慎司：著『新時代を生き抜くリーダーの教科書――不確実で予測不能な時代の生存戦略』を刊行しました。 求められるのは「強さ」ではなく「適応力」！！ ...
『一流の仕事の「任せ方」全技術』（守屋智敬：著）明日香出版社より刊行 明日香出版社は、守屋智敬：著『一流の仕事の「任せ方」全技術』を刊行しました。 優秀なリーダーがしている、メンバーの成長を促す「任せ方」が手にとるようにわかります！ ...
『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』（今井千尋：著）内外出版社より刊行 株式会社内外出版社は今井千尋：著『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』を刊行しました。 ■紹介 たったの「５秒の思考」で未来が変わる。 問題に直面（＝コン...
女性部下から相談される「対話」の技術をQ&Aで解説～『女性部下マネジメントの教科書』（冨山佳代：著）同文舘出版より刊行 株式会社 これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、 2019年8月8日に書籍『期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書』（冨山...
当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと～『リーダーとして論語のように生きるには』（車文宜・手計仁志：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 クロスメディア・パブリッシングは、車文宜・手計仁志：著『リーダーとして論語のように生きるには』を刊行しました。 今必要なのはAIよりも徳を備えたリーダーだ！ 『論語...
御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略～『会社をどこから変えるか？』（ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ＆トム・スミス：著『会社をどこから変えるか？』を刊行しました。 「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・...
「組織の未来」は自分たちの手でつくる！～『“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ』（高橋 克徳：著）：実業之日本社より発刊 株式会社実業之日本社は、高橋 克徳：著「“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ」を刊行しました。 一緒に組織の未来を変えていきま...
優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパリ：著）TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アル・ピタンパリ：著『すごいヤツほど上手にブレる』を刊行しました。 【世界のトップリーダーは、みなブレていた……?! 説得を受けいれるリーダーに...
リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、日本郵便人材育成チーム：著『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』を刊行しました。 ...
彼らはどのように未来を切り拓いていったのか？従来の史実では描かれてこなかった躍動感あふれるストーリーがここにある～『イノベーターたちの日本史』（米倉 誠一郎：著）東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、米倉 誠一郎：著『イノベーターたちの日本史』を刊行しました。 高島秋帆、大隈重信、笠井順八、三野村利左衛門、益田孝、岩崎弥太郎、高峰譲吉...
これからのリーダー・管理者のためのビジネスセンスを磨く25の習慣～『社長が“将来”役員にしたい人』(秋山 進：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、秋山 進：著『社長が“将来”役員にしたい人』を刊行しました。 これからのビジネス社会で使える人材とは？――本書を刊行す...
リーダーのあり方が、組織の風土をつくる～『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』(藤井義彦：著)：日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、藤井 義彦：著『どんな時にも成果を出すリーダーが磨き続ける５つの要諦-あの人はなぜ、いつも成果を出し続けられるのか？-』を刊行しました。 この本...
