無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/08/03

アイ・ディ・アクセス、【お仕事に関する調査】
~「理想は正社員」と答えた人が全体の74%
しかし「理想も実際も正社員」は半数以下という割合に~

ファッション・コスメ業界の販売員に特化した人材会社IDA (アイ・ディ・アクセス 加福真介社長) は、ファッション・コスメ業界や働く人の意識の動向について、いち早く把握をするために独自で調査を行っております。今回は2015年7月9日(木) ~ 10日(金) の2日間、有職者※女性300 人を対象に、「お仕事に関する調査」をテーマにしたインターネットリサーチを実施しました。

 

■調査背景
今年は8月から、2016年卒業の新卒求人が始まり就職活動はスタートする時期です。働くならば誰しもが体験した「社会人1年目」。希望通りに仕事が出来ているのか、現在も同じ仕事を続けているのか。また、理想の雇用形態と実際はどのくらい差があるのか。20代~ 40代の有職者女性300人を対象に調査を致しました。報道の一資料として是非ご活用ください。

 

【調査概要】
1. 調査の方法…株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEB アンケート方式で実施
2. 調査の対象…全国の20~49歳の有職者※女性300人を対象に実施
3. 有効回答数…300人(20代100人、30代100人、40代100人)
4. 調査実施日…2015年7月9日(木) ~ 10日(金)
※有職者…雇用形態は不問(正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト含む)

 

■調査の項目と回答概要
Q1● あなたは、社会人1 年目に(初めてお仕事に就いた際)、希望の職種に就職することはできましたか(単数回答)

「希望の職種に就職ができた」49.3% 「できなかった」50.7%と、ほとんど半々に分かれました。年代でもほとんど差はないようです。

Q2● 1 年目の(初めの) 就職に対して、現在のあなたの就業状況として当てはまるものを教えてください(単一回答)
「現在は退職して他の仕事をしている」66.0%と、3人に2人は1社目の仕事をすでに退職をしていることが分かりました。現在も働いている人は、20代が最も多い結果となりましたが、40代では27%と、4人に1人以上が「現在も同じ仕事を続けている」という結果になりました。

Q3●退職をして現在の仕事に就いている理由を教えてください(複数回答)
「会社の社風が合わなかったから」「希望の雇用形態に変えたかったから」がいずれも29.3%で同率トップ。「希望の業界を目指したかったから」7.1%は低い。年代別だと、20 代は他世代より「会社の社風が合わなかったから」32.7%と多め。

Q4●現在までの転職回数を教えてください(単一回答)
なんと「5社以上」28.3%が一位に。一番少ないのは「4 社」8.1%という結果になりました。
年代別では、1社と答えた方は20 代だと「30.9%」に対し、30 代は「12.9%」、40 代は「12.3%」。

Q5●あなたの理想の雇用形態と、現実(現在) の雇用形態を教えてください(単一回答)
「理想は正社員で、実際も正社員」44.0%が最も多く、次が「理想は正社員で、実際にはパートor アルバイト」20.0%という結果に。「理想は正社員」と答えた人が全体の74%と、かなりの割合なのに関わらず、実際には正社員ではない方が多いようです。3 位は「理想はパートor アルバイトで、実際にはパートor アルバイト」15.3%。

 

■調査結果とIDA の取り組み
会社や雇用形態を変えたくても、その方法が分からないという方も多くいらっしゃいます。IDA ではキャリアカウンセラーが要望やテイストに合ったブランドや雇用形態の求人をお勧めするので安心です。「正社員」を望む場合も、未経験からどのように社員になれるか、キャリアプランを一緒に考えて実際にキャリアを積んでいくことができます。
また、実際に働いてみないと、社風が合う・合わないを判断するのは難しい場合が多くあります。紹介予定派遣や期間限定でのお仕事を行うことで、企業、求職者双方の同意が有った場合に初めて直接雇用となるのは、求職者にとっても働く場所の選択肢が増えることにもなります。
ファッション・コスメ業界でのお仕事をご希望の方は、ぜひまずIDA へご相談にお越しください。

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社アイ・ディ・アクセス http://www.ida-mode.com/ / 7月29日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。