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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/07/09

IBS、新卒・中途採用支援システム「HITO-Link(ヒトリンク)」を提供開始
~ナビサイトなどの求人を一括管理 応募から面接、内定までのフローの効率化を支援~

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(本社:東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員:長井 利仁、以下IBS)は、新卒・中途領域の採用に特化した採用支援システム「HITO-Link(ヒトリンク)」の提供を開始することを発表いたします。

 

■背景  ~採用ニーズ高まる市況下で、より戦略的な採用が重要に
景気の好調を受け企業の採用意欲が高まるなか、新卒および中途採用はますます活況となっており、企業では、求める人材の採用にむけ、一層戦略的な採用施策が求められます。

しかし現状、採用における様々な業務に時間を取られ、煩雑な業務に頭を悩ませる企業の人事担当者は少なくありません。特に、各社が同時期に採用を行 うことが多い新卒領域では、一時的に管理する応募情報が数千件にのぼる企業もあるほどです。こうした膨大な情報を適切に管理し、選考の素早い実施や、状況 に応じた戦略実施を行う体制作りが、採用成功にむけた要となっています。

 

■概要  ~応募情報を一括管理、データ分析も可能に 煩雑な業務の効率化で、戦略に注力
「HITO-Link」は、企業の採用ホームページをはじめ、ナビサイトなどの外部媒体からの応募を集約し、その後の面接、内定、承諾までを一括管 理するシステムです。インテリジェンスがもつ人材サービスにて培った採用ノウハウに加え、グループ内で2年間トライアル運用を行った実績をもとに、人事担 当者にとって使いやすい機能を盛り込みました。

システム上にて、自社のホームページやナビサイトをはじめ、各所からの応募情報を一元管理するほか、その後の選考管理、面接担当者への自動メール配 信等、選考に必要なさまざまな機能を搭載。各社の課題に合わせたカスタマイズも可能です。更に、面接場所や基本的なフローなどについての応募者からの問い 合わせ窓口のアウトソーシングなど、課題に応じた包括的なサービスを提供します。

HITO-Linkの導入により、採用において煩雑な業務の効率化できることに加え、採用状況のデータ分析も可能になります。人事担当者は、より一人ひとりに合ったマッチングや、採用状況に応じた施策立案など、より戦略的な採用業務に専念することができます。

IBSでは、システム開発のみならず、インテリジェンスの提供する人材サービスやアウトソーシングのノウハウを活かし、最適なソリューションを提供することで「はたらく楽しさを、いっしょにつくる。」企業を目指します。

 

<本件に関するお問合せ先>
株式会社インテリジェンス 社外広報担当
TEL:03-6385-6829

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ http://www.ibs.inte.co.jp/ / 7月8日発表・同社プレスリリースより転載)

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