無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/06/18

全国求人情報協会、設立30周年を機に求職者のニーズに沿った掲載基準を改定
小学生のキャリア教育支援事業を開始

公益社団法人全国求人情報協会は、1985年2月の設立から30周年を迎えました。今後ますます求人メディアの信頼性を高めるため、求職者のアンケート調査結果から掲載基準を改正しました。

また、小学生3~6年生を対象としたキャリア教育(出張授業型)のモデルプランを作成し、会員の従業員が講師となって行うキャリア教育を支援します。

 

・求職者2437名(正社員 1215名、アルバイト・パート 1222名)を対象にアンケート調査を実施
・仕事探しの際に重視した情報として回答の多かった「賃金の内訳」「職場の人間関係・職場の雰囲気」「勤務体系の柔軟性」の記載を促進するよう基準を改定
・小学校キャリア教育(出張授業型)として、児童が仕事研究や地域の職場見学の取材を実施し、原稿を制作後、情報誌等に編集するモデルプランを作成しました。授業のコンテンツをパッケージ化することで講師の負担を減らし、キャリア教育の機会がより多く生まれることを期待します

 

●求職者調査の概要
1)調査の目的:求職者の仕事探しの状況とその際に求めている情報等の把握
2)調査対象:直近1年以内に「アルバイト・パート」あるいは「正社員」の求職活動を行って就業している全国の20歳~69歳の男女2437名(学生及び新卒は除く)
3)調査時期:2014年5月16日~19日
4)調査方法:インターネット調査

 

●キャリア教育支援事業の概要
1)事業の目的:産学共通の課題となっているキャリア教育に、仕事と働く人を結ぶ求人メディアが積極的に関わることにより、児童の就労観や職業観をはぐくみ地域社会へ貢献していくことを支援する
2)支援の内容:実施校の開拓、キャリア教育の実施体制、計画と確認事項、プログラム説明、授業のコンテンツ、当日の進行と役割等の運営マニュアル、研究シートや取材シート、原稿作成フォーマットの作成
3)試行実施の結果:2校でモデルプランを実施し、先生から「インタビューや調べ学習等、自力で問題を解決しようとする児童が増えた。」「自分の将来の夢について、漠然とした夢だけではなく、これになって○○をしてみたいと話す児童が増えた。」のコメント。授業後、生徒が持つ「はたらく」「仕事をする」というイメージは「大変 つらい 苦しい 苦労する 忙しい 難しい」「お金をもらう 稼ぐ」「人のため みんなの役に立つ 喜んでもらう」が上位となった。

 

(公益社団法人全国求人情報協会 http://www.zenkyukyo.or.jp/  6月17日発表・同協会プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。