全日本能率連盟、「経営の科学化推進」に向け
“産業振興”“経営革新”“人材開発”に関する実践的、理論的な論文を募集
～優秀な論文には、マネジメント界で唯一の『経済産業大臣賞』が授与～
公益社団法人全日本能率連盟では、「経営の科学化推進」に向け“産業振興”“経営革新”“人材開発”に関する実践的、理論的な論文を募集しています。特に優秀な論文には、マネジメント界で唯一の『経済産業大臣賞』が授与されます。
日頃の活動内容や研究成果を論文にまとめ、奮ってご応募ください。
＜論文応募テーマ＞
先端経営にかかわる“産業振興”“経営革新”“人材開発”などの領域とする。
・「産業振興」：
新たな産業創造、産業再編、地域活性化などにかかわるもの。
・「経営革新」：
経営ビジョン、経営戦略（企業戦略・事業戦略・新事業・ビジネスモデル革新等）、新商品開発・マーケティング・営業、開発設計、購買・生産・物流、流通・サービス、ＩＴの活用を含めた業務改革、財務・会計、組織・人事、組織風土・文化などにかかわるもの。
・「人材開発」：
各階層、各分野における人材開発にかかわるもの。
＜論文必須要件＞
論文内容は、学術論文としての論文を求めることでなく、実践につながる「実証論文」や「研究論文」とします。
・「実証論文」：
経営の現場での実践を通し、効果や汎用性が裏付けられた経営技術にかかわるもの。
・「研究論文」：
経営に関する研究を通し、効果や汎用性が裏付けられた経営理論にかかわるもの。
＜論文応募概要＞
原 稿 ：Ａ４用紙１０枚以上１５枚以内。その他詳細は応募要領をご参照ください。
ｴﾝﾄﾘｰ受付締切：平成２７年８月７日（金）
提出締切：平成２７年９月１８日（金）必着
表 彰 ：『経済産業大臣賞』
『経済産業省経済産業政策局長賞』
『全能連賞』
詳細、お申込はこちらをご覧ください。
（公益社団法人 全日本能率連盟 http://www.zen-noh-ren.or.jp/ ／同社プレスリリースより転載）