無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2015/03/27

まつど育成会、日本初!知的障害者の自立支援と地域活性を目的とした
『業務用ウエス・リユースサービス』開始
~不要な古着を業務用ウエス(雑巾)へリサイクル~

社会福祉法人まつど育成会(本社:千葉県松戸市、代表理事:海津 節子)は、ブランド衣料リユース事業を展開しているキズナリンクス株式会社(本社:千葉県松戸市、代表:二又 秀樹)と業務提携し、不要古着を活用した知的障害者の自立支援と地域活性化を目的とした業務用ウエス商品のリユース事業プロジェクト『業務用ウエス・リユースサービス』を開始いたします。

 

■サービス開始背景
知的障害者や精神障害者は法的整備の遅れもあり障害者の自立が難しい状況です。そこで、障害者の自立支援と松戸市内の商店の活性化を目的に、不要となった古着を業務用ウエス商品に加工し周辺の工場に提供していくサービスを開始いたしました。

 

■『業務用ウエス・リユースサービス』特徴
(1) 不要な古着を提供した消費者に対し、協賛店舗で使用できるクーポン券を配布。消費者がさらに古着を提供してくれるようなサイクルを実現!
(2) 古着回収BOXを店舗に設置することで、店舗のイメージUPと顧客に繋がる販促が無料で展開可能!
(3) 回収した古着を加工した業務用ウエス商品を地域の工場が購入することで、その工場・企業のイメージUPにつながる!

(1)~(3)それぞれのメリットが発生することで物と人の流通が活発化し結果的に地域の活性化につながります。既に松戸市内3箇所の店舗に古着回収BOXが設置される協力店の申し込みが出ております。

 

また、今回の『業務用ウエス・リユースサービス』は社会福祉法人まつど育成会が障がい者の経済的自立を目的として2015年1月より立ち上げた「マツボックリ君3兄弟お仕事シールプロジェクト」の新案件として取り組んでます。

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(社会福祉法人まつど育成会 http://www.pinecone.or.jp/ /3月26日発表・同社プレスリリースより転載)

 

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。