株式会社武蔵野、内定者16名を、各部門の責任者がじゃんけんで争奪するドラフトを開催！
1月19日（月）全社員勉強会のご案内

武蔵野が2015年1月19日（月）に開催する全社員勉強会では、内定者ドラフトが行われます。野球のドラフト会議と同様に、各部門が新卒を獲得する場ですが、その選出方法は「真剣勝負のじゃんけん」という大変ユニークな形式で進行いたします。

経営サポート事業を中小企業約500社に行っている株式会社武蔵野（本社：東京都小金井市、代表：小山昇、以下武蔵野）が、2015年1月19日（月）に全社員勉強会を開催いたします。

武蔵野では、全社員が参加して経営戦略の変更・追加を確認する勉強会が年3回行われます。1月に行われる勉強会では、春から入社する方々の配属先を決定。今年は内定者16名が予定されています。

新入社員の配属先は社長が決めるのではなく、各部門の責任者がじゃんけんによって欲しい人材を選出するドラフト方式を採用しています。

じゃんけんに真剣になる責任者たちの姿勢を間近で見た内定者は、モチベーションを刺激され、社会人になることへの意識と責任感がより高まるようです。昨年の開催時には、その後の決意表明の場において、前向きな言葉が多く発せられました。

■全社員勉強会
【日程】2015年1月19日（月）
【時間】9:00～16:15（内定者ドラフトは9:00～10:00頃を予定しております ）
【会場】クロス・ウエーブ府中
【取材に関する問合せ先】
株式会社武蔵野　担当：井口舞美
E-mail: maimi.k@musashino.jp

 ■小山昇　プロフィール
株式会社武蔵野　代表取締役社長。1948年、山梨県に生まれる。東京経済大学卒業後、日本サービスマーチャンダイザー(現在の株式会社武蔵野)に入社。1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任、1989年に現職に就任。1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年顧問を退任、現在に至る。
中小企業経営者向けセミナー『実践経営塾』や企業幹部向けセミナー『実践幹部塾』など、全国で年間240回以上のセミナーを行なっている。

【主な著書】
『右肩下がりの時代にわが社だけ「右肩上がり」を達成する方法』（株式会社KADOKAWA）
『【決定版】朝一番の掃除で、あなたの会社が儲かる！』（ダイヤモンド社）
『儲かりたければ女性の力を借りなさい』（商業界）
『強い会社はどんな営業をやっているのか？』（あさ出版）
『絶対に会社を潰さない社長の時間術』（プレジデント社）
『やらないことから決めなさい』（PHP研究所）
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』（CCCメディアハウス／旧：阪急コミュニケーションズ）
『社長はなぜ、あなたを幹部にしないのか？』（日経BP社）

■会社概要
 商　号： 株式会社武蔵野
 設　立： 1964年
 資本金： 9千900万円
 事業内容：
1．【地域密着事業】武蔵野地域を中心とした、オフィス／店舗／家庭の環境向上を目的としたレンタル商品の取り扱い、環境クリーニングサービス、各種飲料のお届け
2．【広域事業】ボイスメール、インターネット
3．【ビジネスモデル公開事業】武蔵野の経営の仕組みを『経営の動くショールーム』として紹介する経営サポート事業
代表:代表取締役社長 小山昇
所在地:東京都小金井市東町4-33-8
TEL：042-383-6340　FAX：0120-28-6340
URL：http://www.musashino.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
 企業名：株式会社武蔵野
 担当者名：井口 舞美
TEL：042-383-6340
 Email：maimi.k@musashino.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社武蔵野　http://www.musashino.co.jp/ ／1月16日発表・同社プレスリリースより転載）