ディスコ、15卒の就活費用の平均は15. 1万、
昨年に比べ交通費・宿泊費が減少
～2015年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果（2014年10月発行）～
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）1,177人を対象に、2015年度の就職活動の状況や就職活動費用などを調査しました。
＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください（PDF）。
１．10月の内定率は87.6％で前年同期より1.4ポイント増となり、４年連続増加。
2015年３月卒業予定者の内定率は87.6％でした。前年同時期と比較すると1.4ポイント上昇しており、2011年卒者から４年連続の増加となりました。また、内定者のうち就職先を決定して活動終了したのは91.9％（前年同時期より0.8ポイント減少）でした。
２．未内定者のうち就職活動を続けている学生、２年ぶりに半数を超える。
10月1日現在で、内定を得ていない学生（モニター全体の12.4％）の、今後の予定は「就職先が決まるまで就職活動を続ける」が53.4％と２年ぶりに半数を超えました。また、「留年して就職活動をやり直す（就職留年を決めた）」という回答が前年より増加しています。
３．内定辞退、承諾前が増加。
承諾後の辞退理由では「その企業のマイナス面に気付いた」が上昇。
内定を得た学生のうち、内定を辞退したことがあるのは51.1％でした。辞退のタイミングは「内定承諾前」が71.5％、「内定承諾後」の辞退経験者は37.4％で、内定承諾前の辞退が前年（67.0％）より4.5ポイント増加しました。内定承諾後に辞退を決めた理由では、「その企業のマイナス面に気付いた」が前年（12.8％）と比較して9.0ポイント増加しています。内定承諾後に気付いた企業のマイナス面としては、「離職率が高い」、「残業が多い」、「ブラック企業の噂がある」といった項目が上位に挙がりました。
４．中小企業を受けた理由は、「やりたい仕事に就ける」、「企業として独自の強みがある」などが上位に
従業員300人未満の中小企業の面接試験を受けた学生は63.0％で、前年調査（65.4％）より2.4ポイント減少しました。中小企業を受けた理由は、「やりたい仕事に就ける」、「企業として独自の強みがある」、「会社の雰囲気が良い」などが上位に挙がりました。逆に、中小企業を受けていない理由は、「知名度が低い」、「安定性に欠ける」、「給与・待遇が良くない」などの項目が上位になっています。
５．就活費用の平均は15.1万、昨年に比べ地方の交通費・宿泊費が減少。
就職活動の費用平均は151,326円となり、前年調査（157,013円）を約5,600円下回りました。地方の交通費・宿泊費が減少しており、Webセミナーが浸透したことや、企業の交通費補助増加などが影響しているとみられます。
《調査概要》
調査対象： 2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）
回答数：1,177人（文系男子371人、文系女子308人、理系男子335人、理系女子163人）
調査方法： インターネット調査法
調査期間：2014年10月1日～7日
サンプリング： 日経就職ナビ2015 就職活動モニター
※「日経就職ナビ 就職活動モニター調査」は、株式会社日経ＨＲと株式会社ディスコが大学生の就職活動状況を調査することを目的として実施しています。
※日経就職ナビは日本経済新聞社が主管し、株式会社日経ＨＲが企画・管理を担当し、株式会社ディスコが運営事務局を務めています。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ ／10月17日発表・同社プレスリリースより転載)