無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2014/08/18

日刊工業新聞社、働く女性や女性の活躍を推進する企業を
応援するWEB特集「職場なでしこ」をオープン

株式会社日刊工業新聞社(代表取締役社長:井水治博)は、日刊工業新聞WEBサイト「Business Line(ビジネス・ライン)」内に、働く女性を応援する特集企画「職場なでしこ」を公開しましたのでお知らせいたします。


■ 「職場なでしこ」とは
少子高齢化が進み労働人口が減少している中、女性の活躍による企業・社会の活性化が期待されています。「職場なでしこ」では、インタビュー、ニュース、支援施策の三つの情報を柱とし、さまざまな立場の読者に役立つ情報を発信することにより、働く女性や女性の活躍を推進する企業を応援します。

インタビューでは、“リケジョ”を中心に研究開発、生産現場、オフィスなどで生き生きと働く女性を紹介し、モノづくり企業への就職を考えている女性に参考になる情報を掲載します。

ニュースでは、女性の能力活用に積極的な企業事例や、女性の感性を生かして開発された製品などを紹介し、人材育成や経営戦略のヒントとなる情報をお届けします。

支援施策では、女性のアイデアを活用して起業するための資金サポート制度や、仕事と育児の両立を支援するための諸制度など、公的機関の助成制度やイベント・セミナー情報を掲載します。

これらの情報を毎週月曜日から金曜日まで更新します。また、企業PRとしてご活用いただける広告枠も用意しております。


日刊工業新聞 Business Lineについて
モノづくりに軸足を置きつつ、あらゆる業種をフルラインでカバーする、わが国唯一の産業総合紙「日刊工業新聞」のWEBサイトです。国内42カ所の取材拠点から、企業・産業の専門ニュースを内外に発信しています。日本発モノづくりの復権が求められる中、未来への羅針盤となるような質の高い情報を提供しています。

■株式会社日刊工業新聞社について
日刊工業新聞は大正4年(1915年)に前身の「鉄世界」として創刊以来、一貫して産業界と歩みをともにし、2015年には創刊100年を迎えます。産業紙のジャンルを切り開いたパイオニアであると同時に、幾多の変遷を経て、今日、産業の総合情報機関として確固たる地歩を占めています。新聞を中核に、出版、電子メディア、イベント(企画・催事)、教育などのあらゆる事業を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。


<報道関係者様からのお問い合わせ>
株式会社日刊工業新聞社 広報担当 大木
TEL:03-5644-7033

<本リリースに関するお問い合わせ>
株式会社日刊工業新聞社 電子メディア事業室 清水
TEL:03-5644-7096

(株式会社日刊工業新聞社 http://www.nikkan.co.jp/ /8月18日発表・同社プレスリリースより転載)
 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。