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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2013/12/10

マイナビ、内定者向け公開研修リリース

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)研修サービスは、内定者向け公開研修を新たにリリースいたしました。
 
マイナビは「採用と若手育成領域」を重点領域として、精度の高い採用支援にむけた「採用力強化シリーズ」と基本の出来る若手育成支援にむけた「育成力強化シリーズ」を展開しております。

これまでの培った研修メソッドを活用して、内定者向け公開研修を開発しました。
 
マイナビ研修サービスでは、内定者向け研修のコンセプトとして「不安を自信に」を掲げています。
そのコンセプトを実現するために、研修ではマインドセットとスキルアップに取り組んでおります。


<< 研修の特徴 >>

■前向きな気持ちで入社式を迎えるためのマインドセット

社会に出る前に必要なステップとして、自己認知が上げられます。スタート前に自らの強みと弱みを再認識するというステップです。
自己肯定感が欠如している内定者、また自信過剰な内定者など、SPトランプを用いて、適正な自己認知を持てるレクチャーを行います。

■できる人ほどやっている「5つのスキル」
生産性を向上するために「出来る、出来ない」ではなく、知っているだけで差がつくスキルにフォーカスをしております。
整理整頓法、段取り法、検索法など、日々の仕事を短時間で処理するためのスキル郡です。

■体験型、ケーススタディ型の研修
自ら行動して、楽しみながら進めることができる体験型やケーススタディ型中心のプログラムです。
体験型を用いていることにより、学びを深める目的があります。


<開催概要>
対象:2014年4月入社予定 内定者
日程:2014年2月12日 10時~18時
会場:マイナビ東京本社 マイナビルーム
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
金額:3万円(1名、税別)   

<「内定者向け公開研修」参考URL> http://hrd.mynavi.jp/service/service-10828/


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/ /12月10日発表・同社プレスリリースより転載)

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