検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2013/02/20

アイ・アム＆インターワークス、
複数の求人サイトの情報を希望の条件でまとめて検索できる
求人情報サイト『waccle（わっくる）』の提供開始

アイ・アム＆インターワークス 求人

株式会社アイ・アム＆インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：河村直人）は、2013年2月20日、インターネット上にある複数の求人サイトの情報を希望の条件でまとめて検索できる求人情報サイト『waccle(わっくる)』の提供を開始いたしました。


■『waccle』の特長
『waccle』は、インターネット上にある複数の求人サイトの情報から、希望条件に合う求人情報をまとめて探すことができる求人情報サイトです。検索対象となる求人情報は全国約50万件（※）にのぼります。
※2013年2月20日時点

◆希望の職種や福利厚生などのこだわり条件と勤務地の入力で検索が可能
トップページの検索ボックスに希望の職種や福利厚生などのこだわり条件と、市区町村や駅名などの勤務地を　　　入力し検索していただければ、様々な求人サイトの求人情報が表示されます。

◆検索結果からの詳細な絞り込みがワンクリックで可能
検索結果一覧の左側には、「更新時期」「日付・関連性での並び替え」「雇用形態」の絞り込み検索リンクがあり、クリックしていただければ、簡単に検索結果を絞り込むことが可能です。

◆PC、スマートフォンからいつでもどこでも検索可能
PCとスマートフォンどちらからも検索が可能なので、時間や場所を問わず、いつでもどこでも検索をすることが可能です。

■背景
インターネット上の求人サイトは各サイトによって異なる求人情報が掲載されています。弊社で実施したユーザーアンケート(※1)によると、94％もの求職者が2つ以上の求人サイトを利用し、より多くの求人の中から希望に合う仕事を探していることが分かりました。希望条件に合う求人をより多く見つけ就業先の選択肢を広げるためには、多くの求人サイトで探すことになり、そのたびに希望条件を選択して検索する作業は手間と時間がかかり、とても不便です。

そこで、この不便さを解消し、ひとつの求人サイトから希望条件に合う求人をより多く、そしていつでもどこでも検索することができる環境を創るために、『waccle』の提供を開始することといたしました。
※1　『工場ワークス』ユーザーアンケートより（詳細はPDFをご覧ください）

■今後の予定
今後は、検索できる求人数を増加させることに加え、インターネット上では見つけることのできない求人情報も検索可能にしていきます。そして、『waccle』さえ使えば、いつでもどこでも簡単により多くの求人情報の中から希望に合う求人を見つけることができる環境を創ってまいります。

【PDF資料はこちらからご覧ください】

（株式会社アイ・アム＆インターワークス　http://imiw.jp/ ／2月20日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

雇用・採用（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる