無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2013/02/06

ジョブウェブ、14卒調査:「内定を貰えるか不安」6割強。
~8割が自分に合う会社を見つけられるか等不安を感じながら活動

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年12月6日~12月16日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「就職活動に対する自信」「就職活動に関して不安に思っていること」について尋ねました。その結果、「内定も貰えるし、自分に合った会社に行けると思う」という学生は1割強で、8割強が「内定を貰えるか」「自分に合った企業を見つけられるか」といった不安を抱えていることが明らかとなりました。その中でも、「内定を貰えるかどうか不安」という学生は6割強という結果となりました。 

■ 調査概要
調査期間:2012年12月6日~12月16日
調査対象:2014年度卒業予定のジョブウェブ会員263名 (早稲田大学26名 慶應義塾大学14名 東京大学11名 立命館大学11名 明治大学10名 京都大学9名 同志社大学9名 他)

【6割強が「内定を貰えるか不安」・就職活動の多忙さによる準備不足を懸念】
就職活動に対する自信については、「内定も貰えるし、自分に合った会社に行けると思う」と回答した学生は1割強(14.4%)と少数派で、8割強(85.6%)が「内定を貰えるか」「自分に合った会社を見つけられるか」のいずれか、もしくは両方について不安を抱えていることが分かりました。その中でも、内定を貰えるかどうかという不安を抱える学生は6割を超えていました(「自分に合った会社は見つけられると思うが、内定を貰えるかどうか不安」:39.5%、「内定を貰えるかどうかも自分に合った会社を見つけられるかどうかも不安」:26.2% 合計65.7%)。就職活動に対する不安については、「今後に向けて十分な準備・対策ができるか」「選考に通過できるか」「自分に合った企業を見つけられるか」というコメントが多く寄せられていました。また地方の学生からは、東京の学生との情報量やセミナー等の開催数の差に不安があるとのコメントも寄せられていました。


Q:就職活動において不安に思っていることを教えてください(回答抜粋)

・12月になりセミナーに通う毎日であまり自己分析、筆記対策、ESのテンプレ作りなどにさける時間がなくて困っています。セミナーの数を少し減らそうかとも考えているのですが企業情報も知りたいし、参加回数を数えられているのではと不安にもなります。(文系・男性)

・12月から解禁になり、遅くなったのは良いがその分短期間でやらなければならないことがぎゅっと詰まり、忙しすぎます。理系院生にとっては研究しながらなので時間がなさすぎます。(理系・女性)

・とにかく内定がもらえるかどうかが不安です。ロジカルに話すことができず、面接で上手く自分をアピールすることができません。(文系・女性)

・自己分析をしていてもやはりこれだ!という強みが見つけられない。自己アピールが苦手で面接がとにかく不安。(文系・女性)

・数多くある企業の中で、どうやって自分に合った会社を見つければ良いのかがわからない。(文系・女性)

・自分の大学が東京から遠隔地であるため、情報や足並みの軽さがどうしても都会の学生に比べ劣ること。(文系・男性)


【考察】
本調査では6割強の学生が内定を貰えるかどうかという不安を抱えていることが明らかとなりました。2013年度卒学生から、本格的なスタートは12月となった就職活動。説明会開催のピークは後ろ倒しになったものの選考の時期は例年と殆ど変わらず、学生達は短期間で集中して業界・企業研究・説明会参加・選考対策等に取り組んでいます。学生から寄せられたコメントを見ても、この多忙さが「準備が不十分なのではないか?」「選考を通過できるだろうか?」等の不安を生む一因になっていることが伺えます。
(株式会社ジョブウェブ 学生調査担当 小山)

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。


(株式会社ジョブウェブ http://company.jobweb.jp/ /2月5日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。