無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2012/12/25

クレオマーケティング、基幹系業務システムZeeMで
クラウド運用サービス「ZeeM on Cloud」を提供開始

~ クレオネットワークスのハイブリッドクラウド基盤「N-CLOUDバーチャルDC」を採用し、
お客様のITコストの圧縮・システム運用負荷の低減とBCP対策の実現を支援~


株式会社クレオマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 森太郎、以下クレオマーケティング)と株式会社クレオネットワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:土屋 淳一、以下クレオネットワークス)は、クレオマーケティングが提供するトータルICTソリューション「ZeeM」(ジーム)シリーズにて、クレオネットワークスが提供するハイブリッドクラウド基盤「N-CLOUDバーチャルDC」(エヌクラウド バーチャルディーシー)を採用した、利用料型※1のクラウド運用サービス「ZeeM on Cloud」(ジーム オン クラウド)を提供することを発表いたします。

■中堅企業のシステム運用では、自社専用クラウド基盤の構築が負担
市場環境などが目まぐるしく変化する今日、企業活動には、いっそうの効率化と高付加価値化が求められています。システム運用についても例外ではなく、ここ数年は仮想化やクラウド技術を活用したインフラ統合とITサービス化が進められてきました。また、東日本大震災を契機としたBCP対策も進められてきました。いっぽう、中堅企業でもシステム運用の効率化が検討されてきましたが、「パブリッククラウドでは信頼性が不十分」「プライベートクラウドと呼ばれる自社専用クラウド基盤では構築のコスト負担が大きい」といった課題があり、インフラ統合が進まない状況でした。

■ハイブリッド基盤による、基幹系/情報系システム向けクラウド運用サービス「ZeeM on Cloud」を提供
そこでクレオマーケティングは、ハイエンド基幹業務パッケージZeeMシリーズをお客様専用のハイブリッドクラウド環境で運用するクラウド運用サービス「ZeeM on Cloud」を提供いたします。ハイブリッドクラウド基盤には、クレオネットワークスが提供する、柔軟性と堅牢性を両立させた「N-CLOUDバーチャルDC」を採用いたしました。「ZeeM on Cloud」の導入効果は、下記のとおりです。


【ZeeM on Cloud の主な導入効果】
● 構築コスト:膨大な構築コストが必要なプライベートクラウドを、利用料型※1で実現。IT資産コストを圧縮
● 運用負荷:アップデート/バックアップ/テスト環境構築などを代行。わずらわしいシステム運用業務から解放
● BCP対策:24時間365日監視から安心のロケーション&ファシリティまで、充実の運用体制で事業継続性を確保
● 基盤統合:自社の他システムもプライベートクラウド基盤に統合。システムの堅牢化と基盤コストの削減を実現

なお、クレオグループでは、自社の情報システム基盤にハイブリッドクラウド基盤「N-CLOUDバーチャルDC」を導入し、年間システム運用コストの32%削減を見込んでいます※2。本ソリューションは、このような効果を中堅企業のシステム運用にもたらします。

「ZeeM on Cloud」は、本日より正式販売を開始します。提供価格は、288万円/年から(税別、クラウド基盤利用料金のみ※1)となっております。年間の目標販売数は20件です。

※1 新規導入時には、クラウド基盤利用料とは別に、アプリケーションの購入費用が必要です。
※2 クレオ、グループ情報システムを仮想型プライベートクラウド基盤に集約し利便性を向上~ グループ全体で、システム運用コスト約32%を削減へ ~
http://smart-stage.jp/news/2012/news20120329.html 

「ZeeM on Cloud」(ジーム オン クラウド)は、ハイエンド業務パッケージZeeMシリーズをお客様専用のクラウド環境で運用するサービスです。クレオグループが提供するハイブリッドクラウド基盤「N-CLOUDバーチャルDC」上で、ZeeM人事給与・ZeeM会計を稼働。ITコスト/IT資産の圧縮とBCP対策を同時に実現し、システム運用の信頼性と効率性を向上させます。
 
 
■『ZeeM on Cloud』(ジーム オン クラウド)のサービス詳細はこちら( http://www.zeem.jp/service/infosys/sol01/ict/ )

■プレスリリース詳細はこちら( http://www.zeem.jp/2012/12/20/zeem-13892/ ) 

※「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ 「SmartStage」「N-CLOUD」は、株式会社クレオネットワークスの登録商標です。
※その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。

(株式会社クレオマーケティング http://www.creo.co.jp/corporate/marketing.shtml 、株式会社クレオネットワークス http://creo-networks.co.jp/ /12月25日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。