日本の人事部「HRアワード」2012 受賞者決定のお知らせ
人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、2012年11月13日（火）に開催された、日本の人事部「HRカンファレンス2012-秋-」会場において、企業人事部や人事キーマン、採用・育成ビジネスを展開する企業など、人・組織関連で功績のある方たちを表彰する、日本の人事部「HRアワード」表彰式を同時開催し、各賞の受賞者を発表しました。
【日本の人事部「HRアワード」とは】
日本の人事部「HRアワード」は、人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰することで、人事や人材開発に関わる全ての企業や個人のレベルアップと、人フィールド全体の活性化を実現することを目的として創設されました。( http://hr-award.jp/ )
2012年5月に開催された、人事の一大イベント日本の人事部「HRカンファレンス2012-春-」、 7月に開催された、人材ビジネス企業向けのイベント、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』～講演会＆交流会～ にご参加いただいた皆さまを対象に、第1次プレアンケートを実施。アンケート結果から部門ごとに候補をピックアップし、2012年9月には、『日本の人事部』ならびに日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』の会員の皆さま約5万3000人を対象に、WEBを通じて大々的な第2次アンケートを実施しました。その後、アンケートに寄せられた1107件の有効回答を集計し、各部門5位までをピックアップ。選考委員会が、別途定める「審査基準」により最終審査を実施し、各賞を決定いたしました。
【受賞結果】
●プロフェッショナル 教育・研修部門 最優秀賞
株式会社ジェイフィール
ヘンリー・ミンツバーグ教授が開発したプログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」
●プロフェッショナル 雇用・採用部門 最優秀賞
株式会社リブセンス
完全採用課金型の求人広告サイト「ジョブセンス」
●書籍部門 最優秀賞
『職場が生きる 人が育つ「経験学習」入門』
著者：松尾 睦（神戸大学大学院 経営学研究科 教授）
出版社：ダイヤモンド社
●書籍部門 特別賞
『職場学習論』
著者：中原 淳（東京大学 大学総合教育研究センター 准教授）
出版社：東京大学出版会
●企業人事部門 最優秀賞
株式会社スタートトゥディ
「1日6時間労働」
●企業人事部門 特別賞
サイボウズ株式会社
「選択型人事制度」
●企業人事部門 個人の部 最優秀賞
株式会社LIXIL執行役副社長 人事総務・法務担当
八木洋介さん
※受賞者によるコメントはこちら
http://hr-award.jp/prize.html
【日本の人事部「HRアワード」審査基準】
(1)明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
(2)新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
(3)革新的で、将来に渡って成長性や拡大性を期待できること
(4)高い注目度、認知度を保持していること
(5)優れた収益性、市場浸透性を実現していること
【日本の人事部「HRアワード」選考委員会】
●選考委員長
金井 壽宏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）
●選考委員
・アキレス 美知子（株式会社資生堂 執行役員 広報、お客さま情報、環境、CSR、風土改革担当）
・中村 恒一（人材サービス産業協議会 理事長、株式会社リクルート 取締役相談役）
・『日本の人事部』編集部
≪本件に関するお問合せ≫
株式会社アイ・キュー 日本の人事部「HRアワード」事務局 担当：長谷波（はせば）
電話：03－3560－2319 E-mail: info@jinjibu.jp
（株式会社アイ・キュー http://www.iqiq.co.jp/ ／11月27日発表・同社プレスリリースより転載）