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掲載日:2012/10/17

ソーシャルゲームで大躍進のgumi、「カオナビ」を採用
~社員の「カオが見える組織」を実現へ~

株式会社ジャパンオペレーションラボ(本社・東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機、
以下JOL)は、株式会社gumi(本社・東京都新宿区、代表取締役社長・國光宏尚)が、
JOLの「カオナビ」を採用したことを発表いたします。

株式会社gumiは、「世界NO1.のソーシャルゲームプロバイダ」を目指し、業容拡大を続けて
います。それに伴い組織も、拠点は欧米や韓国、シンガポール、中国と、グローバルに渡り、
社員数も400名を超える規模にまで急拡大を遂げています。そのような中で、より有効に人材
を活用し、事業ビジョンの達成に向けた最良かつ最速スピードでの人材戦略の遂行を
実現するために、人材情報を管理し、真の意味での人材の可視化をさせたいと考え、
それを実現する人材マネジメントツールを必要としていました。
この度、経営や人事が社内人材の「カオ」をダイレクトに把握し、直感的に人材の
才能・個性を把握できるツールとしてJOLの「カオナビ」を採用することになりました。

◆システム導入の狙い
 ・人材の可視化による戦略的人事の実現
 ・プロファイル情報の一元管理し、スピーディーな抜擢・配置・異動の実現
 ・評価制度のスムーズな運用及び定着

◆「カオナビ」の選定理由
 ・経営陣が社員の「カオ」が見える状態で人材情報を把握できること
  (顔写真があることで「あの彼ね!?」「このメンバーね!?」というように経営陣が
  具体的に社員の顔ぶれをイメージした上で把握できる)
 ・直感的なインターフェースで一覧性・検索性が高いこと
  (ワンクリックで操作でき、パッと使える、サクサク分かるといった使い勝手の良さ)

■ 「カオナビ」とは
誰がどこにいるか? 誰が何をできるのか? そもそもあれは誰か?
顔が見えないタコツボ組織は、成長企業が抱える大きな課題です。カオナビは人材の評価・
抜擢・配置などの人材開発を目的とした人事システムです。また顔写真を使った直感的な
インターフェイスで優秀人材の才能・個性をスピーディに把握することが出来ます。
サイバーエージェント様、オプト様など、多くの成長企業で人材マネジメントのインフラとして
ご活用戴いています。


■ 株式会社ジャパンオペレーションラボ
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山606 
連絡先 Tel : 03-6434-5305 / Fax : 03-6434-5306
会社HP http://www.kaonavi.jp/
設立日 2008年5月27日
資本金 3,975万円
代表者 代表取締役 柳橋仁機
事業内容 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
経営理念 シンプルな仕組みで、ハッピーな日本を作る

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ジャパンオペレーションラボ
担当:佐藤
Tel:03-6434-5305 Mail:info@jo-lab.co.jp

(株式会社ジャパンオペレーションラボ http://www.kaonavi.jp/ /10月17日発表・同社プレスリリースより転載)

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