ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2011/07/12

平成24年3月卒業予定者に係る求人の状況について(厚生労働省)

厚生労働省はこのほど、平成24年3月卒業予定者に係る求人の状況を取りまとめましたので、公表します。

高校新卒者を対象とする求人については、ハローワークへの求人申し込みが開始される6月20日から24日までの5日間の求人申し込み状況を取りまとめています。

また、大学新卒者に係る求人の状況については、5月中旬にジョブサポーター等が全国190大学にヒアリング調査を行った結果を取りまとめています。


結果の概要については、以下のとおりです。


【 ハローワーク受付開始後5日間の高校新卒者対象求人受理人数 】 (第1表)
○ 求人受理人数
 40,346人分(平成23年6月20日~6月24日)で、前年同期比9.0%の減少。
 (被災三県の求人受理状況)
   宮城局では28.1%、福島県では41.1%の大幅な減少となっている。
   なお、岩手県では前年同期比20.6%の増加となっている。


【 大学に提出されている求人の状況 】 (第2表)
  前年より提出された求人が増加している大学は約17%と少数にとどまり、
  前年度より減少している大学が約44%となっている。


【 参考:就職支援のための取組 】
厚生労働省では、東日本大震災により新卒者の就職に大きな影響が出ている被災地の学生・生徒のために、関係省庁との連携のもと「東北新卒者就職応援プラン」(別紙)を推進することとしています。


セット版(PDF:2102KB)
(第1表)高卒新卒者対象求人の受付開始後5日間の状況(PDF:124KB)
○ (第2表)大学における求人の状況(PDF:38KB)
(別紙)東北新卒者就職応援プラン(PDF:290KB)
(別添1)岩手における高校新卒者対象求人受付ポスター(PDF:72KB)
(別添2)平成24年3月卒業予定高校生対象就職面接会、企業説明会等開催予定表(PDF:227KB)
(別添3)平成24年3月卒業予定高校生対象就職面接会、企業説明会等開催予定表(PDF:339KB)
(別添4)(PDF:285KB)
(参考資料)(PDF:572KB)


◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。


厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ /7月8日発表・報道発表より転載

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。