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人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2011/04/28

市場価値測定をベースにしたオープン参加型 能力開発研修
Synergy-X(シナジークロッシング)をリリース

今回は弊社が主催する個人オープン参加型研修プログラムを本格リリースしますのでお知らせいたします。ご興味・ご関心を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

★2011年4月12日の日経産業新聞の経営・人事面でも取り上げていただきました。

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市場価値測定をベースにしたオープン参加型 能力・キャリア開発研修
「Synergy-X(シナジークロッシング)」
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「井の中の蛙たちよ、大海を知ろう。」
これが当プログラムのキーコンセプトです。

「Synergy-X(シナジークロッシング)」は「異種との交わり」の場です。
深い気づき、危機意識、自己の強みと弱みの理解を促すこの研修は、受講者一人一人の行動変革への起爆剤となります。

変革の鍵は「異種との交わり」
弊社が提案するのは異業種交流ではありません。会社を越えた知的交流により、仕事力鍛錬の場を提供いたします。会社組織を越えて、社外の方々と接し、一人ひとりの危機感を醸成した上での能力・キャリア開発をなくして、更なる進化は起こりえないと考えています。

・「Synergy-X(シナジークロッシング)」について
■「他流試合X」×「他流試合Y」 = ∞(無限大)のシナジー効果
二つの試合「他流試合X」×「他流試合Y」という仕掛けによる、オープンネットワーク社会に呼応した、全く新しい形の研修プログラムです。

● 2つの他流試合とは
・「他流試合X」・・・能力測定データ上の他流試合
事前課題として、統合型市場価値測定テストを受検いただきます。統合型市場価値測定テストの特性を活かした他社・競合会社とのビジネス基礎能力比較を行います。自己の市場性、「強み・弱み」が明確化します。

・「他流試合Y」・・・肌感覚での他流試合
オープン参加型の研修形態による社内を越えた交流、シナジー効果を体感できるクラス・チーム編成でグループディスカッション・ワークを行います。コミュニケーション力や多様性への受容力が飛躍的に向上する、起爆剤的効果があります。

・オープン参加ならではの効果
更に、社外人脈の獲得という付加価値を提供いたします。素晴らしい人との出会い、人脈という価値はビジネスをする上では代えがたいものです。

◆期待効果◆
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(1) 爆発的な成長に必要な能力開発要件が分かります。
(2) これまで気付かなかったキャリア・能力開発の『具体策』が分かります。
(3)  「他流試合X」×「他流試合Y」という社内研修だけでは決して生み出す
   ことのできない投資対効果を実現します。
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◆参加者の声◆
・これからの日本企業は個々人が自立して活躍できる素地が絶対必要。そのための機会として他流試合というコンセプトがとてもよかった。(旅行業/30代男性)

・各個人が強くなることが企業の組織力を高めると思った。その意味で個々の強さを高めるいい機会になった。(流通サービス業/50代男性)

・自分の位置をデータ確認できるのが素晴らしい。(製造業/40代男性)

・他流試合による気づきは、従来の社内研修では得られないと実感した。(ソフトウェアメーカー/30代女性)

・これからの世の中の変化に即応した研修であると思う。(人材紹介業/60代男性)

・多様性の理解が大切な時代にマッチした研修だと思う。(自営業/40代男性)

・他流試合は単なる異業種交流と異なり刺激的で、その結果効果も生まれると思う。
 また、可視化による「気づき」は社員個人の根本を考えさせるに適している。(教育業/20代男性)
 


株式会社企業変革創造 http://www.v-change.co.jp//4月28日発表・同社プレスリリースより転載

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