キイストンが飲食業界に特化した
転職専用求人サイトを開設

戦略型人材採用コンサルティングのキイストン（東京都港区、細見昇市・社長）は2005年9月26日、日本で初めて、飲食業界に特化した転職専用求人サイト『in-職�hyper』(いんしょくはいぱー)のサービスを開始します。

■『in-職�hyper』　http://www.in-shoku.info

これは、活動的な外食業就業者の求職特性を考慮して、ケータイ版ホームページをパソコン版のサイトに集めた、まったく新しいスタイルの求人集合サイトです。特に求人広告のコンテンツに社長のビジョンを大きく紹介していることが大きな特徴で、飲食業界においてニーズの高い店長など管理職の求人に、高い効果が期待されます。

【乱立するフリーペーパー求人の、効果の問題点を解消】
昨今は「必要な情報は無料で取る」フリーペーパーの登場により、紙媒体の数が急増したため、応募効果が散らばり、複数の情報誌に掲載しなければならないという大きな問題点が生じてきました。募集側の負担は増大し、非効率的な求人を行っている事例も少なくありません。

その中で、外食産業に特化し、社長が語る理念などの応募意欲を喚起するコンテンツを充実させた「in-職�hyper」は、パソコンを就職に活用する機会が少ない外食就業者の仕事探しの特性に合った「ケータイ版ホームページ」とのリンクにより、二次的効果を高め、コスト削減にも貢献します。また24時間どこからでも申し込め、夜間就業者にも簡便です。さらに、世界中から情報が見られるパソコンの特性を活かし、海外で働きたい・日本に戻りたい飲食・外食経験者のために、米国・豪州・中国・欧州諸国の情報も掲載していきます。

【ケータイ版の採用ホームページを、PC版サイトに集めた理由】
外食業の就業者はパソコンに向う率が低いなかで、店長級はパソコンでも情報収集し、スタッフのほとんどはケータイを持っています。　そこで、社長の理念など、店長級が最も必要とする情報をパソコンに盛り込み、スタッフは店長についていることが多いことから、その場で情報を飛ばせるよう、ケータイの簡便性を融合させた二次的効果を狙いました。

【コンテンツは3つ。必要な求人情報をその場でケータイに飛ばせます】
各店舗の特徴やこだわりを店長に理解してもらうために、「（1）飲食大手・有名急成長企業の、社長の経営理念やこだわり・メッセージ（2）経営コンサルタントから店長に向けたメッセージやアドバイス（3）各飲食業のケータイ版求人情報」の3つのコンテンツで構成。

■（1）（2）はパソコンで見られ、（3）の求人情報はケータイで見る表示と同じデザインで、パソコンとケータイの両方で見ることができます。
■ パソコンからQRコードや、URLケータイ送信システムを使って、必要な情報をケータイに、また、パソコンを使わない方のケータイに、すぐその場で送ることができます。

【なぜケータイ版で集合サイトを作らないのか】
ケータイ版の集合サイトは階層が多く、欲しい情報に辿り着くまでに何度もクリックを繰り返さなければならず、現状では、パケット料金もかかってしまいます。『in-職�hyper』は、興味を持った企業単独のケータイ版求人情報HPのアドレスを、パソコンからケータイに送ることができるシステムなので、幾重もの階層を辿る心配がなく、知りたい企業の情報だけを深く知ることができるため、非常に効率的で便利です。

誰でも簡単に作成・訂正できるケータイ版ホームページ『エム採用』のシステムにリンクしているため、募集内容の変更・訂正も自社内で簡単にできます。

■ 『in-職�hyper』の概要
・名称：『in-職�hyper』　（いんしょくはいぱー）
・目的：飲食・外食業就業者の職探しにおける特性からパソコンとケータイの利便性を融合さ
　　　　せて二次的効果を狙い「飲食業経験者」を中心に効率的・効果的な採用を実現する。
・対象：飲食・外食業の経験者を中心とした転職・就職希望者
・販売先：飲食・外食業(人事)
・サービス開始：2005年9月26日(月)グランドオープン（プレサービスは2005年5月27日（金）よ
　り開始）

【基本企画】
求人募集：ケータイ版ホームページ『エム採用』で作成した企業ホームページの飲食業経験
　　　　　　者を主とした採用版・統一フォーマット（1.会社概要・特長　2.社長からのメッセージ
　　　　　　3.募集要項＋応募フォーム）

編集記事：（1）飲食業界の大手・有名急成長企業含めた社長メッセージ・経営理念・求める
　　　　　　　人物・創業時の話（2）経営コンサルタントから店長に対してのコメント

その他：新着情報ページ・お得情報、相互リンク