ピープルスタッフがLBMと業務提携
メンタルヘルスマネジメントサービスを開始
総合人材サービスのピープルスタッフ（名古屋市中区、日比野三吉彦・取締役社長）は、企業内メンタルヘルスを手掛けるライフバランスマネジメント（東京都中野区、渡部卓・代表取締役社長）と9月2日に業務提携しました。今回の業務提携により、同社は、従来の人材派遣・紹介事業に加え、企業に対する人材戦略を総合的に企画・提案し、事業領域の拡大を図っていきます。提携サービスの第一弾として、インターネットによるメンタルヘルスマネジメントプログラム「MTOP」を主に提案していきます。
※MTOP…（Mental Toughness Orientation Program、略称エムトップ）は、ライフバランスマネジメントが提供するメンタルヘルスとストレス耐性向上のためのワンストップサービス。「心の健康状態」を良好に保つため、従業員個人に対する予防的アプローチに重点を置き、個人のストレスチェックや状況分析などのプログラムにより、メンタルヘルスのセルフケアを可能にするサービスです。
労働環境の変化や、雇用形態が多様化する中、仕事に関する不安やストレスを抱える労働者が増え、社会問題となっています。企業にとって従業員が「心の健康」を崩すことは、モチベーションの低下、集中力欠如による業務遂行上のミス増加などを招き、生産性の低下につながります。企業の社会的責任の遂行と、生産性向上のためにも、職場環境整備の一環として、メンタルヘルスマネジメントの充実に関心が高まっています。
そこで同社は、ライフバランスマネジメントと提携し、同社の保有する「MTOP」などを用いて、メンタルヘルスケアに重点を置いた戦略的な人材活用の提案を開始します。具体的には、企業に対し、メンタルヘルスセミナーの開催、「MTOP」などの導入、集合研修の企画・実施、従業員のカウンセリングなど、メンタルヘルスに関する総合ネットワークを活用して、戦略的な人材・組織ソリューションを提供します。
これまで同社が培ってきた派遣・紹介事業のノウハウと、東海地区での営業基盤を活かし、今回の業務提携により、高付加価値サービスの提供をすることで、より一層の総合的な人材サービスを展開していきます。
（ピープルスタッフ http://www.peoplestaff.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・9月6日）