無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2010/11/29

HuSEEC、オンライン型の英会話・TOEIC対策
「初級ヒヤリング講座」を開始

若者のキャリア支援や人事コンサルを行うベンチャー企業であるHuSEEC(東京都中野区、前田竜徳・代表)は、オンライン型の英会話・TOEIC対策 「初級ヒヤリング講座」を開始致しました。

<概要>
内定者〜若手社員を対象に、今後、必要不可欠なグローバルな人材に成長してもらうため、グローバル展開に必要とされる「英語力」を身につけていただきます。 3〜5分のニュース解説番組(アメリカの社会・経済・文化事情)を50本用意し、それらをリスニング・シャドーウィング・ディクテーションするステップ学習式の講座となっています。何度も何度もリスニングを重ね、シャドーウィング・ディクテーションを行うことで、英語を「音」として捉えることができる「英語耳」を養っていただきます。日本人の多くが苦手とするリエゾンが克服され、TOEICスコアの大幅アップ・英会話スキルの向上が期待できます。 料金は42,000円/名(月当たり 3,500円)となっており、約1年で講座が修了します。

<ステップ学習>
パソコンメールを用いた独自の受講スタイルです。
『 音声ファイル・問題配賦 ⇒ 回答提出 ⇒ 解答・解説配賦 ⇒ 自己採点・自己理解 ⇒ 採点結果報告 』のサイクルを繰り返して、学習を進めていきます。

<特徴>
1.人事担当者様には毎月、受講者ごとの「レポート」を提出します
2.通常の70%の速度に抑えた音声ファイルになっています
3.音声ファイルは50本用意しており、1年コース(目安)になっています
4.音声ファイルはMP3形式で提供しますので、Windows標準のMedia Player等で再生可能です
5.主に中学・高校で履修する基礎英単語が使用しており、極力短い文章で構成されています
6.TOEICスコア600点程度の語彙に限定しており、初中級レベルの方でも十分に受講可能です
7.アメリカの社会、経済、文化事情のニュース解説を題材とした教材であるため、会話の「ネタ」を仕入れることができます (知的な会話ができるような話題を厳選)
8.難しい言い回しや隠語を用いていません
9.懇切丁寧な解説付きですので、復習・理解がしやすくなっています

HuSEEC http://www.huseec.com/ /同社プレスリリースより抜粋・11月29日

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。