リス、業界初の試み　B to Bに特化した『人材紹介ツイッター』を開始

総合人材サービスを行なうリス（東京都新宿区、木村亮郎・代表取締役社長）は、自社運営中の総合求人求職サイト「しごとナビ」に付随する外部Web展開として、求人企業向けに人材情報を配信する『人材紹介ツイッター』を開始致しました。

◆ 詳細ページ： http://www.shigotonavi.co.jp/promotion/introtwitter.asp

従来、ツイッターの商用利用では企業とコンシューマーを繋ぐB to C向け情報配信が常であり、弊社に於いてもWebサービス登録会員や利用者予備層に対して求人案内情報を7月1日よりツイッター配信して参りました。

加えて、しごとナビではクライアント向けB to Bサービスも合わせて事業展開している環境下から、当該サービスに於いては新たなビジネススキームを開発。弊社登録会員の人材情報をツイッター配信すると いう全く逆のアプローチを執り、スキルワーカーから預託した転職希望案内を出稿企業様へ迅速にお届けするという、およそ国内でも前例のないB to B向けサービスを実施致した次第です。

■ 特に需要の多い 『看護医療』 『IT技術者』 『販売営業』 の3ジャンルに特化
今回の施行では、特に人材マーケットからスキルワーカーの需要が見込まれている『看護医療』『IT技術者』『販売営業』の3ジャンルに特化してスタート致します。

さらに、特定の固定客向けに配信されるメールマガジンやブログと違い、開かれたツイッターでのサービス展開ということで、これまでのご出稿実績のある企業 体様以外にも情報を開示することで、何方でもご利用頂けることはもちろん、新規顧客層の開拓、アピールも同時に行なって参ります。

■ 弊社担当者によるオススメ人材のみをピックアップしてご紹介します
ツイッター上で紹介される求職者簡易紹介からリンクする先の詳細スキルデータは、弊社の求職スタッフ管理担当者によるコンサルティング所見での分析情報。 担当者が自信を持っておすすめできる選りすぐりの人材だけをご紹介しております。因って、通常のツイッターサービスと違い、闇雲に数を稼ぐツイートは致しません。人材としてのセールスバリューの高さに拘っての配信を行なって参ります。

尚、求職者のスキルデータの公開というデリケートな情報の取り扱いということからも、あくまでも閲覧できる情報はジョブ・スキルをアピールしていく内容に 止めており、最終的にツイッターからのリンクでご確認頂ける求職者データには、個人を特定できる情報が開示されない様、最大限の注意を払って運営しており ます。

今後とも、弊社ではクライアント企業様の求人採用活動に役立てる様、多様なネットワークサービスの充実に努めて参りますので、大いにご期待ください。

皆様方に於かれましては、引き続きの「しごとナビ」をご利用しての求人採用活動を宜しくお願い申し上げます。

早速、しごとナビのツイッター・サイトで、その使用感をお試しくださいませ。
→「しごとナビ人材　総合案内」

ツイッターで毎日ご紹介している情報を、ログ形式で見やすくまとめたサービスも始めました。ご多忙な為にオンタイムでは見逃した、という方は、こちらをどうぞ。
→「総合案内twilog」

→ 本サイト「総合求人求職サイト　しごとナビ　Top Page」

また、各求職者の専門スキルごとにカテゴライズしたツイッターもご用意しておりますので、こちらも併せてご覧ください。

→ 「しごとナビ人材 看護医療」
→ 「しごとナビ人材 IT技術者」
→ 「しごとナビ人材 販売営業」
→ 「看護医療twilog」
→ 「IT技術者twilog」
→ 「販売営業twilog」
→ 本サイト「総合求人求職サイト　しごとナビ　Top Page」

重ね重ねのお願いとなりますが、ツイッターのアカウントをお持ちの企業様・ご担当者様に於かれましては、宜しければ弊社アカウントへの『フォロー』をお願い申し上げます。

リス　http://www.lis21.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・9月8日