無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2010/07/09

毎日コミュニケーションズ
「2011年卒マイコミ内定率調査」 調査結果を発表

毎日コミュニケーションズ <以下、マイコミ>(東京都千代田区、中川信行・社長)は、新たに2011年卒業予定の学生を対象とした「2011年卒マイコミ内定率調査」の結果を発表しました。

本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3月よりマイナビ2011の会員に対して開始しました。調査結果の概要は以下の通りです。

< 調査結果の概要 >

■ 6月の内々定率は約5割で、前月より8.3pt増。内々定保有者の約7割が内々定に満足して就職活動を終了
2011年卒業予定の大学、大学院生(全体)の6月の内々定率は、49.7%と前月の41.4%から8.3pt増加した。また、文理男女別に見ると、文系男子が51.1%、理系男子が58.4%、文系女子が42.6%、理系女子が44.9%という結果となった。

内々定保有者に今後の活動ついて尋ねたところ、全体の69.0%が「内々定先に満足したので終了する(終了している)」と回答し、5月より5.1pt増加した。特に「内々定先に満足したので終了する(終了している)」と回答した理系学生の割合が7割を超えた(理系男子80.8%、理系女子71.0%)。一方で、「内々定先に不満なので続行する」(8.7%)または、「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」(20.0%)と回答した学生の割合は合計で28.7%となった。

Q. これまでに企業から内々定を受けましたか?

全体文系男子理系男子文系女子理系女子
はい49.7%51.1%58.4%42.6%44.9%

【 「2011年卒マイコミ内定率調査」調査概要 】
調査名: 2011年卒マイコミ内定率調査
調査方法: マイナビ2011の会員に対するWEB調査
調査期間: 2010年6月29日 〜2010年7月4日
調査対象: 2011年3月卒業見込みの全国の大学4年生、大学院2年生
��������������有効回答数/5,612名(文系男子1,466名、理系男子805名、文系女子2,739 名、理系女子602名)

※ 調査結果の詳細は採用サポネットで公開しています

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

毎日コミュニケーションズ http://www.mycom.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・7月9日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。