ディップ、雇用形態を問わないワンストップサイト
『はたらこねっと』新サービスリリース
総合求人情報サイトを運営するディップ（東京都港区、冨田英揮・代表取締役CEO）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、派遣社員の求人だけでなく正社員、契約社員、パート・アルバイトの求人案件も掲載可能とする新サービスをPC版、モバイル版ともに、4月19日に開始いたします。
リーマンショック以降、雇用情勢の悪化や派遣スタッフの雇い止め等の影響を受け、人材派遣業界の求人案件数が減少しております。これに伴い、労働人口に占める派遣就業者は他の雇用形態と比較し減少が顕著になっています。さらに、派遣法改正による規制強化を見据え、派遣会社は請負や紹介事業等への業態転換を進めており、人材募集の際の就業形態も派遣だけでなく正社員、契約社員など多様化しつつあります。また、従来の派遣経験者も厳しい雇用環境の変化に対し、派遣以外の雇用形態でも仕事を求めるようになってきており、今後の派遣法改正による規制強化が、更なる派遣離れを加速させる状況が予想されております。
このような背景を踏まえ、ディップは派遣会社と求職者のニーズを捉え、雇用形態を問わずワンストップで募集や応募ができる求人サイトを目指し、「はたらこねっと」において新たなサービスの提供を開始いたします。
ディップでは雇用環境の変化をいち早く捉え、クライアントやユーザーの課題にきめ細かく対応することにより、今後もより多くのクライアントとユーザーの最適なマッチングを追求してまいります。
【 調査概要 】
■ 調査方法： インターネットアンケート
■ 調査対象： はたらこねっとに掲載実績のある企業
■ 調査時期： 2010年3月4 日 〜3月10日
■ サンプル数： 107社
◆ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。（PDF）
ディップ http://www.dip-net.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・4月15日