無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2010/03/23

ワークゲート、『ワークゲート』のコンテンツを
『BIGLOBE 仕事』に提供開始

ワークゲート(東京都渋谷区、泉健太・代表取締役)は、2010年3月18日より、転職・派遣・アルバイト・独立などの総合求職サイト『BIGLOBE 仕事』に対し、ワークゲート社の運営する求人情 報サイト『ワークゲート』のコンテンツの提供を開始しました。

■ 『BIGLOBE 仕事』: http://career.biglobe.ne.jp/tenshoku/wg_tenshoku/
■ 『ワークゲート』: http://www.workgate.co.jp/

これにより求人掲載企業は、『ワークゲート』に求人案件を登録すると同時に『BIGLOBE 仕事』にも掲載可能となります。また、ワークゲート社は『ワークゲート』の豊富な求人情報の提供により、『BIGLOBE 仕事』のコンテンツ充実に貢献したいと考えています。

『ワークゲート』は2006年からサービスリリースし、従来の求人サイトで採用されている掲載枠課金や期間課金ではなく、掲載費無料で応募数に応じた応募課金型が好評で、多くの企業から店舗にご利用いただいています。

【 求人企業から見た特徴 】
『ワークゲート』に登録された求人案件は、自社で運営する「ワークゲート」「ITワーク」「街わーく」「派遣ワーク」の他、新たに連携した『BIGLOBE 仕事』を含む17サイトの求人サイトに配信されま す。

また、求人企業は各求人案件に応募資格を設定することができ、求職者は応募資格に全て当てはまらないと応募ができない仕組みとなっています。ワークゲート社はこれについて「弊社のサービスは『ネットの特性』を最大限に活用することにより、集客だけでなく、採用担当者の採用効率、作業効率を上げることに真剣に取り組んでいる」と述べています。 求人掲載は無料で、一応募あたりアルバイト3,150円〜正社員6,300円〜となる。

【 求職者から見た特徴 】
求人企業は、採用意欲がない時に料金が発生しないよう各求人案件ごとに応募者数や期限を設定でき、上限に達すると自動的に掲載が停止されるため、「応募を受付けている企業」だけが掲載されているのが特徴です。

代表:泉 健太は下記の通り述べています。
「“企業と求職者とのより良いマッチング”を目指し、様々な入り口を持つことが必要と考え、今回のようなコンテンツ提供はその一環となります。」

■ サービス紹介ページ: http://www.workgate.co.jp/inquiry/ad/

【 『ワークゲート』の求人情報の配信先一覧 】
■ 自社運営サイト

workgate  http://www.workgate.co.jp/
街わーく  http://www.machiwork.jp/
ITワーク  http://www.itwork.jp/
派遣ワーク http://www.hakenwork.jp/

■ 求人情報配信先サイト
BIGLOBE 仕事 http://career.biglobe.ne.jp/tenshoku/wg_tenshoku/
楽天仕事市場
livedoor 求人
so-net仕事
日本の求人
しごと情報ネット
indivision
シゴトIN
転職EX
アルバイトEX
派遣EX
Q-jin
転職jp
カフェジョブ
グッドラック
求索
coojin

ワークゲート http://www.workgate.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・3月23日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。