ナビゲート、OJTを受ける新入社員のための「OJT新人ノート」を発売
社員研修と業務マニュアルを事業展開するナビゲート社（横浜市港北区日吉）は、新入社員のための「OJT新人ノート」を発売しました。先輩の指導を受けながら、新入社員が自分で書き込んで使用するノート形式。先輩からは注意しづらい「指導の受け方」や「ポカミス・リスト」なども収録され、OJT期間の教育効果を最大限に高めます。指導担当者向けOJTマニュアル「OJT実践ノート」とセットで販売しています。
【 「OJT新人ノート」の位置づけ 】
「OJT新人ノート」は、指導担当者向けのOJTマニュアル「OJT実践ノート」の補助教材です。指導担当者が「OJT実践ノート」に基づいてOJTを行う際に、新入社員用の教材として「OJT新人ノート」をご利用ください。
なお、「OJT新人ノート」は「OJT実践ノート」とセットで販売しています。「OJT新人ノート」単体での販売はしておりませんので、ご了承ください。
【 あわせて使うことのメリット 】
「OJT新人ノート」と「OJT実践ノート」は、制度の解説やツールが共通しています。 この2冊あわせて使うことにより、指導担当者（OJTリーダー）の負担を軽減し、指導をスムーズに進められるようにします。また、新人にとってもOJTの全体像を把握でき、安心感をもってOJTを受けられます。そして何より、指導担当者と新入社員の間で「一緒にがんばる、成長する」という意識を共有できることが大きなメリットです。これによって、指導の効率化、新人の定着、効果的な育成が可能です。
【 書き込みながら使えるノート形式 】
豊富な書き込みスペースにより、新入社員が自分の言葉で情報を整理したり、先輩の説明を聞きながらメモをとることが可能です。また、「OJT実践ノート」のシートダウンロードサービス（無料）により、記入用の帳票を出力して使用できます。
【 仕事の基本から分析・点検まで 】
「OJT新人ノート」は、職場生活のルールや自己紹介などの基本のほか、新入社員が前向きに仕事に取り組めるよう「上司や先輩からのメッセージを記録する」「1年後の自分をイメージする」といったワークも用意しています。
さらに発展的な内容として、失敗の原因を分析する「ポカミス・リスト」や、指導に臨む態度を自分で点検する「学ぶ姿勢のチェックリスト」なども収録しています。
【 自社制度にあわせたカスタマイズも可能 】
自社にすでにOJT制度がある場合は、それにあわせて内容をカスタマイズするご要望にも応じます（オプション）。
これから長いビジネス人生に踏み出す新入社員にとって、入社したばかりに学んだことや、自分の気持ち・先輩からのメッセージを書き込んだノートは、思い出に残る自分だけの1冊になるはずです。
ただ今、企業の人事ご担当者へのサービスとして、Web上で内容を閲覧できるサンプルサイトをご案内しています。下記よりお申込みください。
■ 詳細URL： http://www.navigate-inc.co.jp/lp/ojt-s.html
ナビゲート http://www.navigate-inc.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・2月4日