テンプグループ
製薬・医療業界向け人材サービス事業基盤強化
総合人材サービスのテンプグループでは、製薬・医療業界における、企業や医療現場の人材需要変化(※1）および求職者の意識変化に対応し、さらなる事業基盤の強化を図るため、同事業の重複するサービスや拠点を統合し、2010年2月1日（月）より新体制で事業を推進してまいります。
これにより、地域や職種など、トータルでワンストップなサービス体制を構築し、人材募集をはじめとした事業の機動性や効率性を高め、サービスの向上を目指してまいります。加えて、同業界を希望する求職者には、医療現場（病院など）から企業まで幅広い就業機 会を提供し、キャリア形成を支援致します。
このたびの事業体制の整備による事業基盤の強化は、テンプグループ中期経営戦略の一つ、「専門分野への積極展開」の実践の一環であり、今後も、市場環境の変化に迅速に対応し、企業、求職者両者に最適なサービスを提供してまいります。
【 （※1）製薬・医療業界の人材需要動向 】
1）製薬・医療業界全体で人材不足が顕著
■ 製薬業界：新薬の開発競争の激化(※2)に伴い、CRA（※3）などの新薬開発にかかわる人材が不足。
■ 医療現場（病院など）： ・医師、看護師、コメディカル(※4)などの人材が不足。 ・高齢化社会に伴う、診療報酬請求の件数増加により、医療事務の人材が不足。
■ 企業：従業員のメンタルヘルスへの取り組み向上や、特定健診の導入など、企業に求められる安全配慮義務の履行に伴い、産業医が不足。
2）求職者意識の変化
■ 看護師：
家庭と仕事の両立のため、夜勤のない企業の保健室など、病院以外の就業を希望。ワークライフ バランスを考慮した働き方を望む声が増えている。
【新体制】
【 新体制へのプロセス 】………… 2010/2/1
・ 現、テンプスタッフ・メディカル（株）が行っている受託事業の一部を新設分割し、新たなテンプスタッフ・メディカル（株）として事業開始。
・ 現、テンプスタッフ・メディカル（株）が九州地域において行っている人材派遣事業、人材紹介事業、受託事業をテンプスタッフ福岡（株）に事業譲渡。
・ そのほかをテンプスタッフ（株）が吸収合併し、同社バイオ･メディカル事業部、北海道営業部が事業を推進。
（※2）主力薬の特許が2010年前後に切れるため、製薬会社では、新たな主力薬の開発が激化している。
（※3）Clinical Research Associate（モニター）：治験契約、モニタリング業務、CRFチェック・回収、治験終了の諸手続きなど、臨床開発試験に伴う業務に従事する専門職。
（※4）看護師、臨床検査技師、診療放射線技師など医師の指示の下、診療を支援する専門職。
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テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・1月5日