無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/07/03

日本人対象の台湾現地求人情報サイト、【 カモメ中国転職 台湾 】開始

日本人対象とした中国関連職求人サイト『カモメ中国転職』を運営する空カモメ(東京都港区、太田裕・代表取締役)は、2008年7月7日より、『 カモメ中国転職 台湾 』を正式に開始いたします。

同サイトでは、
(1) 台湾現地企業からの日本人を対象とした求人を日本語で配信
(2) 日系人材紹介会社のもつ台湾企業関連職の紹介求人も配信
(3) 主な人材ターゲットは技術者、シニア層、中国スキルのある日本人

を主体に情報を掲載します。

カモメ中国転職 台湾 開始の背景
ハイテクアイランド構想を進める台湾では、グローバル外資企業が拠点を構え人材のボーダレス化が進んでいます。特に、政府としても技術系人材の海外からの確保に力を入れ、『台湾で働いている海外からの専門技術者は07年に2万8956人 ※1』、このうち日本人は8181人と最大数となっています。

また、2008年より台湾の対中接近が急激に進み、人民元両替開始や中台直行便運行開始など、チャイナマネー流入も期待でき、中国スキル=中国関連職経験者・中国語力のある日本人にとって活躍できるフィールドとしても期待できると予想し、同社ではカモメ中国転職 台湾の開始いたしました。

< 参考資料 >
※1 台湾が官民挙げて人材招聘 求む日本人ビジネスマン 技術力ある経験者に照準(FujiSankei Business i.)
http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200806100037a.nwc

※2 台湾で人民元両替開始 中台直行便へ準備(FujiSankei Business i.)
http://www.business-i.jp/news/china-page/news/200807010038a.nwc

求人サイト『カモメ中国転職』について
カモメ中国転職は、日本人向け中国関連職で最大級の求人数を持つ求人サイト(2004年12月運営開始)で、現在、1週間あたり80件以上の中国関連職が掲載され、利用実績のある企業ユーザーも1000社を超えています。また、日系を中心に30社以上の人材紹介事業会社からのスポンサー広告をメイン収益として運営されており、一般企業はテキスト広告であれば無料で求人投稿ができることが特徴です。
(空カモメ http://kamome.cn /同社プレスリリースより抜粋・7月3日)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。