『ディズニーランド& ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』(今井千尋:著)あさ出版より刊行
あさ出版は、『ディズニーランド& ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』(今井千尋:著)を刊行しました。
「思考改革」「場づくり」「良質なコミュニケーション」
メンバーが自ら動き、結果を出すチーム・組織づくりのために
成功し続けるテーマパークがやっている3つのこと
働き方改革、コロナの影響でリーダー、企業規模にかかわらず、組織の在り方は大きく変わることが求められている。この時代の流れで生き残るだけでなく、成長し続けるために、まず、リーダーが変わらなければならない。
ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンという巨大バイト組織でありながら、スタッフの成長力が著しく高く、顧客満足度も高い企業の教育担当であり、日本の数々の大企業のリーダー指導を任されている著者だからこそいえる、これからのリーダーに必要なことを、図解と事例を使って解説。
現在リーダーである人も、これからリーダーになる人も、そして元リーダーであった人も必読の1冊。
■本書の概要
ディズニーランド& ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書
著者:今井 千尋
出版年月日:2024/04/16
定価:1,540円(本体1,400円+税)
ISBN:9784866673233
ページ数:186ページ
■目次(一部抜粋)
第1章 「リーダー」という仕事
第2章 リーダーとしての思考を身に着ける~思考改革~
第3章 「場」のマジックでパフォーマンスを上げる~場づくり~
第4章 「コミュニケーション」はチームの最大の成長要素~良質なコミュニケーション~
第5章 チームが成長し続けるためにリーダーが実践すべき6つのこと
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社あさ出版 / 2024年4月発表)