“主婦のお仕事”グッドジョブ
金融業界、経験者パート型派遣サービス開始
| 総合人材サービスのテンプスタッフグループでパート型派遣に特化したグッドジョブ（東京都新宿区、和田孝雄・代表取締役社長）は、2008年6月2日（月）より、加速度的に人材不足が進む金融業界（銀行・証券・生命保険・損害保険など）を対象に、出産・育児を機に離職した金融業界での経験を有する主婦を中心に、パート型派遣として派遣する「金融業界、経験者パート型派遣サービス」を開始します。 2007年12月の生命保険の銀行窓口販売全面解禁をはじめ、規制緩和が進む金融業界では、リテール部門の営業職を中心に、専門性や経験を有する他業界からの人材を採用する動きが顕著になっています。しかしながら、金融業界未経験からの転職は、依然として敷居が高く、また、以前より金融業界では、社員の再雇用やパート採用を積極化していましたが、まだまだ、人材不足解消には至っていません。また、年齢別の女性労働力率は、20代半ばと50代前後との2つのピークをもつM字カーブを描くと言われ、同期間は子育てなどにより未就業の女性が多くなっています。 そこで、1998年より「少子高齢化を見据え、主に主婦を対象としたパート型派遣」に特化している弊社では、特にバブル期に大量採用された現在30代後半〜40代を中心とした、結婚・出産により離職した金融業界経験を有する主婦を掘り起こし、パート型派遣として派遣する「金融業界、経験者パート型派遣サービス」を開始してまいります。 同時に、これまでフルタイム就業を主な人材活用としていた企業へ、短時間・週に数日といったパート型の金融業界経験と専門性を有する主婦を派遣することで、業務パフォーマンスを落とすことなく、人材不足解消に寄与します。弊社調べでは、これまでパート型派遣を活用した94％の企業が社会経験豊富な主婦層の、業務処理能力の高さや勤務態度に満足と回答しています。 また、同サービス開始にあたり、弊社内に専門部署「アシストセンター」を新設し、企業へのアプローチ、啓蒙活動を積極的に行ってまいります。サービス分野は銀行での窓口、渉外、外為業務、損保の事故受付業務など、専門性が求められる業務に特化し、当サービス開始により、金融経験者の新規登録者数前年比50％アップを目指します。 金融業界への派遣は、既に業界一位のシェアをもつテンプスタッフがフルタイムで行っており、今後は求職者一人ひとりのライフスタイルに合わせて、“パート型、フルタイム型”の選択肢が可能になることから、テンプスタッフグループにおけるワンストップサービスを強化し、人材不足が深刻化する金融業界へ寄与してまいります。 【 サービス概要 】 ■ 業界 金融業界（銀行・信託銀行・証券・生命保険・損害保険など） ■ 職種 窓口・渉外・外為・後方事務・テレマーケティング・その他専門業務 （テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・5月29日） |