無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/04/25

インテリジェンス、シゴト情報「an」調べ
平均時給〜多くの地域で時給の増加に停滞感

インテリジェンス(東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役 社長執行役員)が運営するシゴト情報「an」では、求人メディアに掲載された求人広告から164職種(※)について、平均時給を分析しています。3月の結果がまとまりましたのでお知らせします。

全エリア概況
2008年3月の全国平均時給は970円(前月971円、前年同月966円)で前年増加率0.5%増。前年同月比を上回ったものの、金額は2007年11月を境に緩やかに下降しており、給与増加に停滞感が見られます。エリア別では「関東エリア」が1,034円でもっとも高く、次いで「東海エリア」(991円)、「関西エリア」(967円)。

前年増加率は「北海道エリア」が3.3%増となったのを除き、他4エリアで前年同月割れとなりました。職種別では「事務系」の前年増加率が全エリアでプラスとなっており、高い水準となっています。

関東エリア概況
関東エリアの平均時給は、1,034円(前月1,025円、前年同月1,049円)で、前月までのゆるやかな下降傾向から9円の増加に転じました。対前年同月の増加率は1.4%減で、9ヵ月連続のマイナスとなっています。職種別では、「専門職系」が1,137円と最も高く、次いで「事務職系」(1,128円)、「営業系」(1,123円)となっており、対前年同月の増加率では、「事務系」の4.0%が最も高い伸び率となっています。

関西エリア概況
関西エリアの平均時給は、967円(前月971円、前年同月998円)で、前月に比べ4円の減少となり、 1月を境にゆるやかな下降傾向が続いています。対前年同月の増加率を見ると3.1%減、9ヵ月連続のマイナスとなりました。職種別では、「営業系」が1,110円で最も高く、次いで「専門職系」(1,104円)、「運輸職系」(1,088円)となっており、対前年同月の増加率では、「運輸職系」の13.4%が最も高い伸び率となっています。

東海エリア概況
東海エリアの平均時給は、991円(前月1,010円、前年同月994円)で、前月に比べ19円の減少となり、7ヵ月ぶりに1,000円台を割り込みました。対前年同月の増加率を見ると0.3%減となりました。職種別では、「専門職系」が1,089円で最も高く、次いで「技能・労務系」(1,051円)、「サービス系」(1,049円)となっており、対前年増加率では、「フード系」の3.4%が最も高い伸び率となっています。

九州エリア概況
九州エリアの平均時給は、812円(前月814円、前年同月816円)で、前月に比べ2円の減少となり、年明け以降、ゆるやかな下降傾向が続いています。対前年同月の増加率を見ると0.5%減で、5ヵ月連続のマイナスになりました。職種別では、「営業系」が943円で最も高く、次いで「専門職系」(936円)、「事務系」(875円)となっており、対前年増加率では、「運輸職系」の8.4%が最も高い伸び率となっています。

北海道エリア概況
北海道エリアの平均時給は、827円(前月807円、前年同月800円)で、前月に比べ20円の増加となりました。対前年同月の増加率を見ると3.3%増で、2ヵ月連続プラスとなりました。職種別では、「専門職系」が1,010円で最も高く、次いで「営業系」(961円)、「事務職系」(869円)となっており、対前年増加率では、「事務系」の8.5%が最も高い伸び率となっています。

3月の結果から
3月の集計結果を見ると、東海・関西・九州で前月を下回っており、時給抑制傾向が強まっていることが伺えます。その背景としては時給の上昇だけでは充足しない採用を補うために正社員化や昇給制度など既存アルバイトの定着施策、自社採用で補えない人材不足に対する派遣活用を進めた企業が増えた一方で、これらの施策が企業の負担を増加したため、採用意欲は依然として高いものの時給を抑制せざるをえない状況になったのではないかと考えられます。そのため、4月以降も時給は高水準を維持しつつも、上昇には停滞が見られることが予想されます。

■ 詳細の資料はこちらをご覧ください。


(インテリジェンス http://www.inte.co.jp /同社プレスリリースより抜粋・4月25日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。