『マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」』（田岡英明：著）FeelWorksより刊行

研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所（取締役社長:田岡英明、本社: 東京都中央区、以下 働きがい創研）の社長である田岡英明初の単著、『マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」』を2022年10月1日（土）より発売します。

■管理職の悩みを解決する「働きがい心理学」とは

日本経済新聞が2022年5月に掲載した「働きがい改革、道半ばの日本「仕事に熱意」6割届かず」という記事が話題となりました。働き方改革が進んでも、「働きがい」を感じる社員の割合は56%と世界平均を10ポイント下回り、6年連続で23カ国中最下位というものです。一方で、「管理職」になりたくないという声も多数聞きます。そこで、管理職に向けて、自身の、そしてチームメンバーの「働きがい」を醸成するのが本書になります。

本書が伝える「働きがい心理学」とは、NLP（Neuro Linguistic Programing＝神経言語プログラミング）をベースとした、働きがいに繋がる「自己重要感」と「自己成長」を得るための心理学です。働きがいとは人のために動く喜びであり、人の成長や活躍に関わる管理職の仕事は、本来は最も「働きがい」を感じる事のできる仕事なのです。著者は、これまでに300社・2万5000人以上の管理職を支援してきた超人気研修講師です。自身も大手製薬会社でマネジメントを経験した後に、もっと多くの人に「働きがい」を伝えたいと一念発起して、人材育成やキャリア支援の世界に転身しました。本書では、管理職として部下と良好な人間関係を築くために、自己の心理と相手の心理を読み解き、自分の心の壁、部下の心の壁、組織の心の壁の3つの壁を打ち破る48の実践事例を伝授します。

＜本書の特徴＞
・NLP理論に基づく「働きがい心理学」の第一人者の初の単著
・著者はこれまでに300社・2万5000人以上の管理職を支援してきた超人気研修講師
・管理職からやりがいを奪う3の壁（自分の心の壁、部下の心の壁、組織の心の壁）と、その打ち壊し方を紹介

■書籍情報
マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」
著者：田岡英明
出版社：株式会社FeelWorks
発売日：2022年10月1日
仕様：オンデマンド（ペーパーバック）198ページ／A5判
価格：1,518円（税込）
ISBN：9784910629032

■目次（一部抜粋）
第１章　自分の心の壁を破る【「第一の壁」～「第二十の壁」】
・管理職の仕事が務まるのか不安…
・部下に仕事を任せるのが怖い！
・キャリアの作り方がわからない…
・リモートワークで見えない部下が気になる！ 他
第２章　多様な部下の心の壁を破る【「第二十一の壁」～「第三十七の壁」】
・主体性がない部下…
・人のせいにばかりする扱いづらい部下…
・セクハラが怖くて、寄り添いにくい女性部下…
・お世話になった先輩が自分の部下に… 他
第３章　組織の心の壁を破る【「第三十八の壁」～「第四十八の壁」】
・働き方改革と上手に付き合うには…
・非生産的な会議が多い…
・部門間の壁が高い…
・部下が定着しない… 他

＜本件に関するお問合せ＞
株式会社FeelWorks 広報担当：中村
mail:pr@feelworks.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社FeelWorks ／ 9月30日発表・同社プレスリリースより転載）