無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2022/02/22

Job総研『22年卒 インターン実態調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:小谷匠 以下「ライボ」)は、2022年卒業の学生男女341人を対象に「22年卒 インターン実態調査」を実施しました。同調査は22年卒の就活におけるインターンの参加率や長期短期など参加した期間および参加社数などについて調査しました。

【22年卒学生のインターン実態】
2021年はコロナの感染爆発の影響を受け、22年卒就活にも大きな影響を与えた1年になりました。この影響にインターン募集企業の減少なども含まれ、22年卒のインターンは狭き門になると予測がありましたが、実際はどのような実態だったのでしょうか。
この背景にJob総研では22年卒の就活におけるインターン参加率や、参加社数及び参加期間などを含め、インターン参加企業への就職希望率や実際に内定した率などを調査した「22年卒 インターン実態調査」を実施しました。

【調査概要】
調査対象者    :全国 / 男女
調査条件     :2022年卒業の学生
調査期間     :2022年2月2日~2月8日
サンプル数    :341人
調査方法     :インターネット調査

【TOPICS】
・22年卒の78.6%が「インターンに参加した」と回答
・インターンの参加社数は半数以上が5社内と回答 11社以上は23.7%
・インターンへの参加期間は67.7%が「1DAY」と回答
・78.4%がインターン参加企業に就職を希望したと回答
・インターン参加企業に実際内定をもらったのは37.5%


【インターン参加率と参加者数・期間について】
22年卒のインターン参加率について、78.6%が「参加した」と回答し、21.4%が「参加しなかった」という結果になりました。また、参加社数については、「1社」が9.5%、「2〜3社」が19.6%、「4〜5社」が23.2%、「6〜7社」が11.1%、「8〜10社」が12.9%、「11社以上」が23.7%の回答結果で、全体で5社以内が半数以上で52.3%になりました。
インターンに参加した期間については「1DAY」が67.7%と最多で、次いで「2〜3DAY」が52.8%、「4〜7DAY」が27.3%で上位3つの回答結果でした。1ヶ月以上インターンに参加したのは7.3%の回答結果になりました。

【インターン参加企業への内定】
インターンに参加した企業に「就職を希望した」と回答したのは78.4%で、「希望しなかった」と回答したのは21.6%でした。また、インターン参加企業に内定をもらい実際就職をしたのは37.5%で、内定がもらえなかったと回答したのは62.5%の結果になりました。

【調査まとめ】
今回実施した「22年卒 インターン実態調査」では、約8割がインターンに参加し、7割が1DAYで11社以上参加したのは2割ということがわかりました。コロナ禍によってインターンの参加率が減少するかと思われた22年卒就活組でしたが、実際には参加率・参加社数共に高いことが明らかになりました。その背景にはインターンの参加もオンライン化の増加が要因の1つとして考えられます。
 今年も3月から23年卒の就活が事実上開始しますが、インターンの参加や内定率にオミクロン株の影響がどれほど出るのかなども含め、Job総研では今後も調査を実施してまいります。また働き方や仕事全般に関連する様々な調査を実施し、リアルで透明度の高い情報を発信することで個が活躍する社会の実現を目指してまいります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ライボ / 2月21日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 新卒採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。