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企業人事部人事労務・管理2019/12/20

ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2

社員の定着を見据えた採用支援・HR Tech事業を行う株式会社Take Action(本
社:東京都品川区、代表取締役:成田靖也)は、全国のビジネスパーソン男女
800名(男性:400名、女性:400名)を対象に、【ビジネスパーソンの承認欲
求に対する意識調査 PART2】
を実施いたしました。


【ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査 PART2】結果概要

・7割以上のビジネスパーソンが、承認欲求が満たされることで仕事に対する
モチベーションがアップ!!
・ビジネスパーソンが最も嬉しい承認、20代~40代は「上司」が最多、50代~
60代は「お客様」が最多
・仕事上で最も評価して欲しいこと最多は「成果(32.0%)」
・ビジネスパーソンの承認欲求タイプ「自己承認欲求タイプ(45.3%)」、
「他者承認欲求タイプ(54.8%)」

<調査概要>
有効回答数 :全国のビジネスパーソン男女800名(男性400名、女性400名)
(内訳 20代160名、30代160名、40代160名、50代160名、60歳以上160名)
調査期間 :2019年10月21日~2019年10月26日
調査方法 :インターネットリサーチ


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社Take Action/12月18日発表・同社プレスリリースより転載)


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