ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/07/18

2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。13ヶ月連続で前年同月比プラス~『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2019年6月度):エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイトエン派遣では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2019年6月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。

※『エン派遣』上で分類されている職種、エリア

 

<概況>

■6月度の三大都市圏平均時給は、1,583円。5月度に続き、高値を記録。

2019年6月度の三大都市圏平均時給は1,583円、前月比横ばい、前年同月比+37円・2.4%増と13ヶ月連続で前年同月比プラスでした。時給引き上げの要因は、派遣スタッフの職務拡大と採用条件の変更による時給高騰です。働き方改革を背景に、正社員の残業時間削減と業績貢献のため、各社派遣スタッフ一人あたりの生産性アップが急務に。経験豊富でスキルを持ち合わせた派遣スタッフ確保のために時給を上げ、集客強化を図っています。さらに、外国人社員の採用促進や海外マーケットへの進出に伴い、外国語スキルを要する業務まで職務が拡大。語学力保有者を採用すべく、高時給求人が増加していることで、時給アップを牽引しています。


■6月度の三大都市圏職種別平均時給は、IT系、技術系で過去最高時給を記録。

職種別の平均時給では、すべての職種で前年同月比プラス。IT系、技術系では、過去最高時給を記録しました。具体的な時給額は、5年10ヶ月連続プラスを更新した「オフィスワーク系」職種は、1,579円(前月比+3円・0.2%増、前年同月比+16円・1.0%増)、「営業・販売・サービス系」職種が1,476円(同-2円・0.2%減、同+14円・1.0%増)、「クリエイティブ系」職種が1,866円(同-34円・1.8%減、同+68円・3.8%増)、「IT系」職種が2,269円(同+4円・0.2%増、同+106円・4.9%増)、「技術系」職種が1,896円(同+16円・0.8%増、同+126円・7.1%増)、「医療・介護系」職種が1,313円(同+9円・0.7%増、同+67円・5.4%増)でした。


■6月度のエリア別平均時給は、関東で過去最高時給を記録。

エリア別の平均時給は、10ヶ月連続で三大都市圏すべてで前年同月比プラス。関東では、過去最高時給を記録しました。具体的な時給額は、関東エリアは1,650円(前月比+1円・0.1%増、前年同月比+51円・3.2%増)、東海エリアは1,357円(同-9円・0.7%増、同+43円・3.3%増)、関西エリアは1,372円(同+2円・0.2%増、同+55円・4.2%増)でした。

 

<本件に関するお問合せ>
エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、松田、清水、西春
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4683
E-mail:en-press@en-japan.com

 

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ /7月18日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。