企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/03/06

2019年2月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,064円。前月比3円減、前年比7円増~前年同月比30ヶ月連続で上昇、新年度シーズンの人員入れ替えに伴う未経験歓迎のお仕事案件数が増加(バイトル調べ):ディップ

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、2019年2月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイトバイトルに掲載された求人広告データをもとに集計したものです。

2月のアルバイト平均時給は、1,064円(前月比3円減、前年7円増)となり、2ヶ月連続で減少しました。エリア別においては、全エリアで前月を下回りました。職種別では、9職種中3職種が増加しました。

「バイトル」に掲載された仕事件数は約265,000件で、前月比107.7%、前年比114.6%となりました。

 

■トピックス

【全国】平均時給は1,064円(前月比3円減、前年比7円増)
全国の平均時給は1,064円(前月比3円減、前年比7円増)となり、2ヶ月連続で減少しました。前年同月比では30ヶ月連続で上昇しました。新年度シーズンに伴う人員入れ替えや主婦層ターゲットなど、写真専門サービスやドラッグストア、教育などのお仕事ニーズが高まり、「編集・制作・撮影」「食品販売」において未経験のお仕事案件数が増加しました。


【職種別】「建設」は3ヶ月連続で増加
職種別平均時給は、「建設」1,204円(前月比14円増、前年比84円増)、「飲食」997円(前月比7円増、前年比30円増)など、9職種中3職種が前月より増加しました。一方、前月より減少した職種は「事務的」1,133円(前月比26円減、前年比7円増)、「教育」1,361円(前月比18円減、前年比4円増)などでした。なお、「建設」は3ヶ月連続で増加しました。
高時給職種ランキングは、「モデル・エキストラ・芸能関連」2,118円が12ヶ月連続で第1位となりました。


【エリア別】全エリアで前月を下回る
関東エリアの平均時給は1,112円(前月比4円減、前年比10円増)となり2ヶ月連続で減少しました。東海エリアの平均時給は1,042円(前月比2円減、前年比9円増)となり、3ヶ月ぶりに前月を下回りました。関西エリアの平均時給は1,069円(前月比7円減、前年比13円増)となり、2ヶ月連続で減少しました。九州エリアの平均時給は941円(前月比5円減、前年比30円減)となり、2ヶ月連続で減少しました。

 

<調査概要>
2018年3月より、職種カテゴリを厚生労働省開示の9職種へ変更。詳しくは「2.職種別平均時給表」参照。
なお、前月比・前年比は、2016年1月以降の平均時給を9職種の新カテゴリで再抽出し表記。
・該当月、アルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データより、下記除外対象データを除く、給与が時給制の仕事情報より算出
・除外対象データ:雇用形態「派遣」の仕事情報、接待を伴うアルコール主体の飲食店
・サンプル数が10件未満のものは“-”と表記
・集計対象エリア
(全国)47都道府県
(関東)東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
(東海)岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
(関西)滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
(九州)福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県


地域別の詳細な時給レポートにつきましては、Dip Reportデータに掲載しております。

 

<この報道資料のお問い合わせ先>
ディップ株式会社 広報担当
TEL:03-6628-4070 / e-mail:info@dip-net.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ディップ株式会社 https://www.dip-net.co.jp/ /3月5日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です
ニュースジャンル一覧
雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュース

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

メンタル対応可能な産業医を紹介します POSITIVEの導入事例はこちら 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

「処遇」から「目標達成」へ
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会