企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2019/03/04

一般職業紹介状況、平成31年1月の有効求人倍率は前月と同水準の1.63倍~『一般職業紹介状況(平成31年1月分)』(厚生労働省)

厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。


【ポイント】
○平成31年1月の有効求人倍率は1.63倍で、前月と同じ水準。
○平成31年1月の新規求人倍率は2.48倍で、前月に比べて0.08ポイント上昇。


平成31年1月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍となり、前月と同水準となりました。
新規求人倍率(季節調整値)は2.48倍となり、前月を0.08ポイント上回りました。
正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.14倍となり、前月と同水準となりました。
1月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ1.0%減となり、有効求職者(同)は1.0%減となりました。
1月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると2.8%増となりました。これを産業別にみると、建設業(7.3%増)、運輸業,郵便業(7.0%増)、医療,福祉(5.0%増)、学術研究,専門・技術サービス業(3.7%増)、宿泊業,飲食サービス業(2.9%増)などで増加となり、教育,学習支援業(5.3%減)、生活関連サービス業,娯楽業(2.8%減)、情報通信業(1.7%減)などで減少となりました。
都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、就業地別では、最高は福井県の2.25倍、最低は高知県の1.26倍、受理地別では、最高は東京都と福井県の2.12倍、最低は神奈川県の1.20倍となりました。


(注)
1.月別の数値は季節調整値である。なお、平成30年12月以前の数値は、平成31年1月分公表時に新季節指数により改定されている。
2.文中の正社員有効求人倍率は正社員の月間有効求人数をパートタイムを除く常用の月間有効求職者数で除して算出しているが、パートタイムを除く常用の有効求職者には派遣労働者や契約社員を希望する者も含まれるため、厳密な意味での正社員有効求人倍率より低い値となる。
3.文中の産業分類は、平成25年10月改定の「日本標準産業分類」に基づくもの。



一般職業紹介状況について(PDF:965KB)


【照会先】
職業安定局雇用政策課
中央労働市場情報官 森口 (内線5740)
(代表電話) 03(5253)1111
(直通電話) 03(3595)3290

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 3月1日発表・報道発表より転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です
ニュースジャンル一覧
行政・法律(社会)ジャンルのニュース

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「先端技術を先端で支える」人材を海外留学で育成

「先端技術を先端で支える」人材を海外留学で育成

半導体の試験装置(テスター)を開発・生産し、世界中の顧客企業へ技術、商...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会