企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[社会]

2019/02/18

2018年平均の雇用者5596万人のうち、正規の職員・従業員は、前年に比べ53万人増加し、3476万人~『労働力調査(詳細集計)平成30年10~12月期平均及び平成30年平均(速報)』(総務省)

総務省は、労働力調査(詳細集計)平成30年(2018年)10~12月期平均及び平成30年(2018年)平均の結果を公表しました。

 

労働力調査(詳細集計) 平成30年(2018年)10~12月期平均(速報)結果

<結果の要約>

【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態についた理由】

  • 役員を除く雇用者5649万人のうち,正規の職員・従業員は,前年同期に比べ45万人増加し,3497万人。非正規の職員・従業員は91万人増加し,2152万人。
    非正規の職員・従業員について,男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると,男女共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く,男性は前年同期に比べ27万人増加,女性は44万人増加


【失業者】

  • 失業者181万人のうち,失業期間が「1年以上」の者は57万人


【非労働力人口】

  • 非労働力人口4212万人のうち,就業希望者は327万人。就業希望者のうち,就業可能非求職者は31万人


【未活用労働】

  • 追加就労希望就業者は183万人。男性は52万人,女性は131万人。
    潜在労働力人口は33万人。男性は12万人,女性は21万人。
    最も包括的に未活用労働を捉えた未活用労働指標4(LU4)は5.8%。男性は4.4%,女性は7.5%

 

労働力調査(詳細集計)平成30年(2018年)10~12月期平均(速報)結果の概要(PDF:943KB)

 

労働力調査(詳細集計) 平成30年(2018年)平均(速報)結果

<結果のポイント>

【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態についた理由】

  • 2018年平均の役員を除く雇用者5596万人のうち,正規の職員・従業員は,前年に比べ53万人増加し,3476万人。非正規の職員・従業員は84万人増加し,2120万人
    非正規の職員・従業員について,男女別に現職の雇用形態についた主な理由をみると,男女共に「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く,男性は前年に比べ14万人増加,女性は44万人増加


【失業者】

  • 2018年平均の失業者184万人のうち,失業期間が「1年以上」の者は55万人


【非労働力人口】

  • 2018年平均の非労働力人口4240万人のうち,就業希望者は331万人。就業希望者のうち,就業可能非求職者は33万人


【未活用労働】

  • 2018年平均の追加就労希望就業者は183万人。男性は53万人,女性は130万人。
    潜在労働力人口は37万人。男性は13万人,女性は24万人。
    最も包括的に未活用労働を捉えた未活用労働指標4(LU4)は5.9%。男性は4.5%,女性は7.7%

 

平成30年(2018年)平均(速報)結果のポイント(PDF:208KB)
平成30年(2018年)平均(速報)結果の概要(PDF:800KB) グラフを用いた解説
平成30年(2018年)平均(速報)結果の概要,統計表の一括ダウンロード(PDF:1,065KB)

※過去の結果の概要についてはこちらをご覧ください。

 

<連絡先>
統計局統計調査部労働力人口統計室
審査発表第一係・就業動向指標第一係
担当:課長補佐 関野
   就業動向指標第一係長 大島
電話:03-5273-1162
FAX: 03-5273-1184
E-mail:l-shinsa1@soumu.go.jp

 

◆ 発表資料の詳細はこちらをご覧ください。

(総務省 http://www.soumu.go.jp/ / 2月15日発表・報道発表より転載)


ニュースジャンル一覧

行政・法律(社会)ジャンルのニュース

管理職のコミュニケーション能力を高める!ソリューション特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


管理職のコミュニケーション能力を高める!ソリューション特集

今求められるコミュニケーション能力・マネジメント能力とは


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


イノベーションを生み出せるのは“現場”<br />
ICTによるスピーディーな個の連携が“最上のバーチャルチーム”を作り出す

イノベーションを生み出せるのは“現場”
ICTによるスピーディーな個の連携が“最上のバーチャルチーム”を作り出す

変化の激しい現在、企業には、市場の変化にスピーディーに対応したビジネス...


管理職1年生日記 (第2回)

管理職1年生日記 (第2回)

営業課長へと昇進し、当初は個人目標がなくなったことへの戸惑いを見せたA...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会