今の気持ちは「新」「挑」「努」ワーク・ライフの両立や社会性を意識し、やりがい・成長感を求める～『2018年度新入社員意識調査【速報】』：日本能率協会
一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くことに対しどのような意識を持っているかアンケート調査を行いました。この調査は、2014年度以来、4年ぶりの実施となるもので、3月29日～4月6日にインターネット調査で実施し、352人から回答を得ています。
＜トピックス＞
1．今の気持ちを漢字1文字で表すと、「新」「挑」「努」がトップ3に。5年後の日本、「新しいビジネスが次々生まれ、日本の競争力が高まると思う」人が半数近くに。危機感よりポジティブ思考の新入社員像が浮かぶ結果に。
2．実力・成果主義志向が6割超。仕事のやりがいや成長感を重視する傾向あり。一方で、仕事より「プライベートを優先したい」が８割近くに。
3．上司・先輩には、「傾聴」「丁寧な指導」「意見・要望に動いてくれる」など、丁寧な対応を望む。一方、仕事をしていく上で「上司・同僚との人間関係」が4割と、最大の不安に。
4．将来の育児と仕事について、仕事を続けたい女性は8割超、妻に仕事を続けてほしい男性は5割超に。育児休業1年以上とりたい女性は9割、うち2年以上の希望も5割以上にのぼる。
5．働いている会社が社会の役に立っているかが「とても重要だと思う」6割超、「やや重要だと思う」を合わせると9割超に。企業の社会性を強く意識する傾向がみられる。
※調査概要、結果の詳細は次ページ以降をご覧ください。
＜調査概要＞
調査名称：2018年度「新入社員意識調査」
調査期間：2018年3月29日～2018年4月6日
調査対象：日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者
調査方法：インターネット調査
回答数：352人
属性：
[性別] 男性：241人（68.5%）、女性：111人（31.5%）
[最終学歴] 高校卒：74人（21.0%）、専門・短大卒：30人（8.5%）、大学卒：177人（50.3%）、大学院卒：67人（19.0%）、その他：4人（1.1%）
[学部・学科]文系：144人（40.9%）、理系：140人（39.8%）、その他：68人（19.3%）
[業種]製造業：155人（44.0%）、非製造業：197人（56.0%）
[勤務先従業員数]100人未満：67人（19.0%）、100～300人未満：120人（34.1%）、300人以上：134人（38.1%）、わからない：31人（8.8%）
※回答は%表記とし、小数点第2位を四捨五入
【本件に関するお問い合せ】
一般社団法人日本能率協会広報室（担当：斎藤）
〒105-8522東京都港区芝公園3-1-22
TEL：03-3434-8620／FAX：03-3433-0269／Email：jmapr@jma.or.jp
◆ 本リリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。
（一般社団法人日本能率協会 http://www.jma.or.jp/ ／4月12日発表・同社プレスリリースより転載）